“我们精心制作的简历,会不会最终落个被扔纸篓的下场?”牡丹江师范学院08届汉语言专业学生杨洋曾参加过多次招聘会,说起招聘单位最终如何处理简历,她显得忧心忡忡。“会场里满满的人,每个学生手里都拿着厚厚的一摞简历,看到一家公司就递上一份,一个招聘会下来,每个公司面前的简历堆得像小山,这些简历最终哪去了?”
提起简历,牡丹江大学05级新闻专业学生田赫东一脸无奈:“我在哈尔滨参加了几场招聘会,好容易排着队把简历放到招聘方手中,他们接过去,翻开第一页,瞄了一眼就让我回去等通知,他们根本不给我一个面对面交谈的机会,还说我简历上写的条件不符合他们的要求。要知道做这样一本简历我得花上5元钱!”
确实,到人才市场找工作,第一项就是坐下来填简历。可是,应聘者真不知道因哪一项填得不完美,好工作就与自己失之交臂了。
什么样的简历最“抢眼”?记者就此采访了牡丹江迈克尔职业介绍中心陈经理,她经常与牡丹江市各企业人力资源管理负责人交流。关于简历,她谈了三点看法:
第一,写简历要注意核心竞争力。企业收到的邮件很多,他们只是看你的核心竞争力,不是看你们的爱好。简历可以在主题上面写上关于党员、学生会成员、主持人等主要内容。各种活动、各种实践、各种奖项,都要写。有些特长只是爱好,没有什么竞争力,就不要写。
第二,简历要“对路”。比如,你想从事国际贸易的工作,就得准备相关的专业内容,报关员是很基础的,英语口语和笔试都得好,国际贸易专业和国外企业来往很多,有很多书信、合同等都得翻译,关于书信的格式,对方的风俗习惯都得研究。这些在简历中应该有所体现。
第三,简历千万别“注水”。简历不是套话,注意别太冗长,该删除就删除,否则面试的时候一旦问到你却没有回答好,那简历的可信度就会降低。另外,简历不需要面面俱到,有能表现实践能力的高水平经历,比如在学校主持过大型活动的可以写,像促销打工之类的实践可以不写了,如果写了会降低简历的档次。