提示#4: 不要在面试过程中谈到升职的问题
如果你正加入一个新公司的阶层，会见者最后希望听到的是“我会多快失去这份工作？”。在第二次或是第三次面试以前不要提到升级机会的问题。如果你正仅仅为了发展到另一个位置加入一个公司，记住沉默是金。除非会见者问到，或是你会很快地升职已经非常明显了，否则不要把这种想法表露出来。记住你说的话都可能会兑现。你并不希望向提升后在你翅膀下的人夸下海口。

更进一步地，你绝对不会知道你获得这分工作后将会发生什么。学着接受和适应，最重要的，应该为你拥有一份工作感到高兴。由于缩减规模，我从前的一个工人并没有升迁到她期待得到的网络管理员职位。梦想的破灭令她辞掉了当时现有的职位。在当时紧张的人才市场—恰恰和时下的相似—由于她缺乏资格鉴定，她最后只得委身与一家本地餐馆。

提示# 5: 避免可怕的电子中断
移动电话和寻呼机看起来似乎是微不足道的，但是如果在面试中你们的谈话被电话铃声打断，你也许只得和这次机会说拜拜了，特别是当人力资源代表不能忍受个人数字设备的时候。只有在受邀需要交换信息的时候，你可以带上一个PDA。如果你将它系在皮带上或是一些暴露的位置，请和其他电子设备一起关掉，或是将它们存放在口袋、钱包或是公文包里。如果你连面试的时间都抽不出来，你干嘛要去找工作呢？

我教育人们在培训课堂上关掉他们的电话和寻呼机，或是将它们设置成静音模式。在全班人都聚精会神听一个人讲课的时候，被电话铃声打断会分散注意力，那是十分恼人的。

如果你认为摆脱电子通讯设备并不重要，你尽管要寻找工作的人在面试时接电话，然后你可以问问这个人是否获得了这份工作。

提示# 6: 记得说谢谢
除了在离开的时候对你的会见者表示感谢以外，你最好还能通过书面的形式表达你的谢意。如果这个位置的竞争是紧张的，一封简单的感谢信也许会起到决定性的作用。如果经理对聘用的反应很慢，一封感谢信还能提醒他有一个候选人等待着他的呼唤。

当你完成面试后，留意你们谈话中特别的地方并在你的感谢信里提到它们。甚至一张可爱的卡片也比什么都没有要好。

这也许看起来像一个小细节，但是行家会告诉你这个屡试不爽的小策略确实有用。我的一个工人，一个成功的职业指导，过去常常在她的办公桌上放着一堆普通的记事本。当她项目里的参与者寻找某个工作的时候，她就会给这个人一本记事本，提示这个人在回家的路上顺便写信。

集中你的能力
当然，在寻找工作的时候没有东西可以代替真才实学，但是避免这些面试中常犯的错误能帮助你最好展示你的能力。记住，也许并不常常是你在面试中谈到的事情最后决定你是否能把握住这次机会。做好你自己，集中你的才干和能力。这样，你能给人留下更深刻的印象，从而获取满意的工作。