专家分析——“年关焦虑症”是一种心理失衡的表现。 一些人在年关遭遇心理失衡的原因,主要是年关之际,许多单位的体制、人事往往会在这个时期有一个调整。而人在职业生涯中的最大压力源来自企业中的人际关系,每个人都想干得出色,不想让上司的期待落空,并争取提薪升职。企业中能人甚多,这样人与人之间相互的竞争感增强了,同时压力感也增强了。 其实,心理压力早已存在,只是到了年关,积累了长时间的压力愈加凸显出来,会出现“年关心理失衡焦虑症”的各种表现,许多心理脆弱者甚至会一蹶不振。据调查,在罹患心理疾病的职业人士中,50%以上的人是在年关的岗位调整中被蒙上心理阴影的。 |
专家提醒——岁末年初,不妨多备一点“心理年货”。 为什么你不快乐? “前程无忧”网年前发布了“年终将至,焦虑来袭”的网络问卷调查,通过调查探测职场中人如今的焦虑状况以及焦虑的原因。据统计,九成以上的职场人士在年底会受到职业焦虑症的困扰。年关好似一个关口,职业焦虑症的出现应该引起大家的足够重视。一旦出现焦虑,最好能尽快找到化解的途径和方法,否则很容易引发疾病,对个人以及周遭的家人朋友的身心造成极大危害。 压力变大时 如何找回职场上的好心情? 心理专家分析说,适当的焦虑可以催人奋进,过于苛求只会令身心健康受到影响,要愿意以积极向上的一面来迎接新的一年,消极逃避只会适得其反,找到原因,下定决心改正才是真理。为此,医学专家为有心理压力的职场人士开具了以下三大药方的年关“心理年货”清单—— 1、平常心。每个人在工作和事业之外,还应该有许多事情,如健康、家庭、亲人等,同样需要我们去关注,这样,才不会在面对激烈的竞争时容易心理失衡,才不会以为失去某一方面的优势就如同失去整个世界一样。 2、减压阀。如果发现最近压力增大,不妨用参与各种运动及娱乐活动的方式及时排遣不愉快的情绪。最简单的方法是用双手将一个没有漏洞的纸袋(不能用塑料袋) 紧紧地套在自己的鼻子和嘴上,做深呼吸10次,然后大笑上那么几声。 3、好朋友。要善于将自己融入家庭或集体中,切莫“所有问题都自己扛”,通过与朋友交流、寻求专业的帮助以及心理指导等方法,尽快地得到恢复。 要想职场轻松,记住十个让工作变简单的好办法——
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