昆山市每年拿出当年度财政预算的1%，即不低于1亿元，设立优秀人才专项资金，用于引进人才和培养各类优秀人才；3年内不分国籍和地域引进20名领军型创新创业人才，每人提供不低于100万元的创业启动资金、不低于100平方米的工作场所、不低于100平方米的住房和不低于300万元的创业担保等……昨天，市委、市政府出台《昆山市关于加快优秀人才引进与培养的若干政策》和《关于引进领军型创新创业人才计划的实施意见》，大力吸引海内外高层次人才，打造高端人才集聚高地。

　　这是昆山有史以来第一次像科技经费、教育经费、卫生经费等一样明确提出人才经费在财政收入中的占比，将人才经费纳入财政预算，建立人才经费自然增长机制，这在全国比较少见；第一次推出亿元巨资吸引世界一流水平的创新产业人才和科研团队；第一次全面、具体、大力度地给予优秀人才以各种津贴；第一次采取吸引与培养高层次人才并重的新做法……

　　与以往人才政策相比较，新政策呈现三大亮点：首先，整体构思立意高。市委、市政府从昆山经济社会长远发展、全面发展、科学发展的高度，着力推进人才强市战略，突出科技创新和产业升级。其次，人才资助力度大、范围广、标准高。人才政策规定，人才资助适用对象从两院院士、科技型领军创新创业人才到高技能实用专业人才，只要在昆山产业升级、企业转型和经济社会发展中作出突出贡献的人才都可享受相关优惠和资助。在生活补贴方面，分每人每月1000元、2000元、3000元三个资助标准，向重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜；在住房津贴方面，对各类优秀人才给予10万元至100万元不等的购房补贴；在租房补助方面，对各类优秀人才给予优惠租房至全额免租住房补助；在继续教育补贴方面，对各类优秀人才在培训进修、学术交流、成果展示等方面给予2万至10万元的补助；在资助载体建设方面，给予10万元至50万元不等的资助。再次，人才服务体系健全。在昆山人力资源市场设立优秀人才服务中心，专门为优秀人才解决工作生活中遇到的问题。

　　北京大学研究生孙洪涛、清华大学研究生马扬飚在接受记者采访时说，他们放弃北京的工作来到昆山，是昆山重视人才的各种举措吸引了他们，选择昆山，他们无怨无悔。

　　据了解，截至目前，昆山市已引进各类人才22万多名，人才总量和每万人人才拥有量连续多年位居全省县（市）之首，在全国县级市中名列前茅。

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