2009年，泰州市将引进海外人才140名；未来4年，将累计引进海外人才800名。这是该市应对国际金融危机，化“危”为“机”采取的人才战略举措。

　　上周，泰州市人事局成立了“三服务”工作领导小组，整合人才服务中心、专家处、职称处、人才培训中心等重点处室力量，为企业、投资者、项目提供涉及人才、人事、编制、培训等方面的“一门式”高效服务。服务过程中，将突出人才智力引进这一重点，积极推动企业自主开发及科技成果转化工作。海外人才既掌握先进科学技术，又了解国际惯例，是发展先进生产力最核心、最活跃的因素。2009年至2012年，该市将引进海外人才800名，其中明年引进140名。

　　该市拟引进的海外人才主要包括4类：公费或自费出国（境）学习，并在国外取得硕士（含）以上学位的人员；在国（境）外高等院校、科研院所工作或学习1年（含）以上的访问学者、进修人员；具有在国（境）外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年（含）以上经历的人员；我市紧缺急需的外国专家、外籍人才及其他海外高层次人才。近期该市将制定相关优惠政策，设立引进海外人才专项资金，积极开展系列招聘活动，多方式吸引海外人才来我市发展，并建立专门机构，设立“海外人才工作热线”电话，抽调专人负责海外人才引进及引进后的跟踪服务工作。

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