昨日上午，市委人才工作领导小组召开第十四次会议，全面研究部署下一步的人才工作。据悉，今年我市将力争从海外高等院校、研发机构和世界500强企业中，引进100名海外高层次人才和外国专家来渝工作。

　　市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长陈存根主持会议，市委人才工作领导小组全体成员参加会议。会议审议了《2009年全市人才工作要点》、《重庆市关于引进高层次人才若干优惠政策的规定》和《重庆市中长期人才发展规划纲要（2009－2020）大纲》。市委人才办分别与相关部门签订了推进高层次人才队伍和基层人才队伍建设“两大工程”的2009年度目标责任书。

　　陈存根指出，此次国际金融危机已经证明，越是重视自主创新、重视人才作用的地方和企业，抗冲击的能力就越强。希望各有关部门要认清形势，切实把思想认识统一到中央和市委关于人才工作的最新部署和要求上来，不断把各方面的优秀人才集聚到我市大力发展开放型经济、推动农村改革发展的重大活动、重点项目和重要工作中来，为战胜危机带来的困难和挑战，推动重庆科学发展提供科技和人才支持。

　　陈存根强调，今年要突出重点、统筹推进全市人才工作和人才队伍建设。要精心编制和实施中长期人才发展规划纲要，力争5月底前完成；要稳步实施“两大工程”，尤其要抓好海外高层次人才引进工作和深入推进农村乡镇人才队伍建设计划，今年再选派2500名大学生“村官”；要推进统筹开发城乡人才、市内外人才和海内外人才资源，力争引进1000名优秀党政人才、企业精英和科技专才，选调500名应届优秀大学生来渝工作；要创新完善人才选用、评价、流动和激励机制，引导“医生去临床、教师进课堂、演员上舞台、科技人员到厂矿车间和田间地头”，激发各类人才的创造活力、创新热情和创业激情。

　　陈存根要求各级各部门要坚持党管人才原则，形成推动人才工作的整体合力；要加强领导，健全机构，把人才工作纳入综合考核评价体系；要充分利用好现有的人才引进和使用渠道，确保人才工作各项任务圆满完成。