2月5日从虹口区和长宁区获悉，为帮助大学生降低就业压力，将采取一系列措施挖掘社区工作岗位。今年以来，虹口区嘉兴、广中等街道已经先后招聘了40余位应届或往届大学毕业生充实到居委会工作岗位；长宁区也为每个社区配备了一定数量的居委会储备干部。

　　在虹口区广中路街道，24个居委会最近各添了一名大学毕业生。这些平均年龄不到25岁的新居委干部一到居委会，立即给居委工作带来了新气息，原先街道开会、布置工作都要发通知、发文件，现在全部实现了无纸化办公。在嘉兴街道，新上任的大学生也爱上了社区工作。大专毕业、今年23岁的田维琴是安丘居委会的计生干部，她告诉记者，虽然现在的工作和自己专业并不太对口，但可以锻炼自己成为复合型人才。上任以后，小田走访了社区内的青年人，与他们交朋友，使得以前不太关心社区工作的青年人也逐渐关心起社区工作，这让她很有成就感。

　　虹口区有关负责人表示，今年将继续为青年人就业提供更多的社区工作岗位，招聘一批优秀青年人到居委会一线工作，为居委工作注入“青年元素”，提高工作效率，创新工作方法。

　　在长宁区，一批社区公益性服务岗位则被发掘出来，其中包括适合大学生就业的居委会储备干部、社区工作者等专业性岗位。长宁区还将开拓青年见习岗位，联手区政府各职能部门、区属事业单位、社团组织、区属国有企业、居委会等，为青年大学生安排一些辅助工作性质的见习岗位，并给予见习带教费补贴和就业补贴，鼓励用人单位择优录取优秀见习学生，或延长见习期，缓解就业压力。

　　在鼓励创业方面，长宁区也将推出新方案，有关部门将给予相关创业人员和企业一次性的岗位补贴、社会保险费补贴或开业补贴，并且设立开业指导专家流动服务站和“青年创业沙龙”，为大学生创业提供咨询指导。对贷款开业的，区有关部门将给予担保贴息。此外，针对部分大学生创业受困于经营场地的问题，有关部门将采取创业场地补贴方式，使大学生用较低的成本就能找到创业场所。