从本月开始至4月30日，劳动部门将深入企业、项目建设工地，送政策、问需求、解难题、稳岗位，重点抓好“五个100”。

　　“五个100”包括：从本市开工建设的重大项目中，选择100家用工量大的工业和服务业项目，提前介入、了解用工需求，促进项目与人力资源对接；重点联系100家用工量大、有发展潜力、受金融危机影响生产困难的大中型企业，采取政策打捆，综合运用“四补、四降、两缓、一协商”等政策，指导企业减少裁员或不裁员；组织100家培训机构，对应届高校毕业生、城镇新增劳动力、农村转移劳动力和停产半停产企业职工实施特别职业培训计划；组织100家能吸纳百人以上的创业实训基地和青年就业见习基地，落实见习和实训补贴政策，提高高校毕业生创业和就业能力；重点选择100家大中型企业，开展集体合同、工资集体协商、调解劳动纠纷等示范活动，促进工资增长，规范劳动合同。