今年江北区将推行“三三三”措施，全市首推“无缝对接”工作机制，为市民们搭建更为完善的就业服务平台。

　　实施 “三三三”措施，将通过劳动部门与用工大户的对接机制整合相关部门和企业资源，形成合力从横向上进一步完善就业服务体系。所谓的“三三三”措施即三定、三到位、三加强。“三定”即首先通过定点对接，确定用工量多的企业主管单位商圈办、观农贸、港城工业园区等11家单位作为对接牵头单位。而定时对接即每月各牵头单位与劳动部门对接一次，所属企业用工随时对接。定量对接则是将对接任务量化到11家牵头单位。“三到位”则分别是人员到位、职责到位和制度到位。11家牵头单位与劳动部门确定分管领导和专门人员负责对接工作，进一步明确对接单位的职责，包括对接内容和形式等。劳动部门还将与街镇、社区、企业、劳动者就业服务无缝对接计划。

　　所谓无缝对接机制，是指减少和缩短中间环节，建立一种劳动就业部门与用工企事业单位的及时、直接对接机制，建立用工岗位与人力资源市场的直接联系，改以前工作中的被动收集为主动申报机制，通过实施该机制进一步加强岗位供求双方直接有效的联系，提升就业率。