本市今年将启动特别职业培训计划，全年培训企业在职职工60万人次，培养具有初、中级职业资格的农民工15万人。

　　今年本市劳动保障部门将针对受危机影响、生产经营困难的企业，鼓励其组织职工开展轮岗培训，既减少企业生产费用投入，又提升职工技能。各区县、各行业将组织各类培训机构和职业院校，提供师资、教材、场地、设备，开展与困难企业结对子活动，主动上门服务，支持企业开展培训工作。对生产经营正常的企业，重点做好技能人才储备工作，提升职工技能，提高企业竞争能力和自主创新能力。市劳动保障部门和财政部门按照社会岗位需求程度和职业资格等级，给予不同标准的补贴。培训等级越高、技术越复杂、企业需求越大，补贴比例越高，最高可达100%。

　　本市还将进一步完善技能人才考核评价机制，打破年龄、身份、比例等限制，对技艺高超、业绩突出的人员，可以破格参加技师、高级技师考核鉴定。依托国家职业资格培训鉴定实验基地，启动天津地方职业标准和考核题库开发工作，为本市急需的技能人才提供评价服务。另外，劳动保障部门还将重点搭建技能人才实训平台。重点建设东部开发区基地、中部服务业基地、西部园区基地；继续认定高技能人才培训鉴定基地；在条件具备的院校和企业，建立30个技师研修站。