《创业邦》文/David Javitch

　　每天你都能在媒体上看到有关经济危机的报道。大大小小的公司都受到了影响。美国汽车业和银行业中历史悠久、根基牢固的公司也爆出巨额亏损。公司破产和关闭越来越常见。股市和债券市场下滑，贷款越来越难申请，哪怕之前已经有良好盈利的公司也面临困境。失业率达到了破记录的水平。

　　你想同样陷入类似境地吗？

　　现在是做决定的时间：你的公司成本正在上升，不再有赊账限额，利润在减少。你不得不对由员工工资和福利构成的巨大成本做出某些认真的决定。你会终止合同或临时解雇员工吗？或者你会面临破产、严重的财务亏损或倒闭状态吗？你会怎样做？

　　有一种处理这一系列的复杂问题的简单办法，就是解雇足够多的员工来帮助改善损益状况。然而，这一举措会带来严重后果。士气一蹶不振，生产力下降，留下的员工也感到威胁，还会很生气，因为他们不得不做那些被解雇员工的工作，质量不可避免地下降......