来自苏格兰的苏珊大妈(Susan Boyle)在选秀节目英国星光大道(Britain’s Got Talent)上星光熠熠的表演提醒了我们，人的内在才是最重要的；此后我们就在一直热议这个社会对外貌的过分关注问题。在对她突然成名的争议声中，苏珊大妈最终在上周六的总决赛中屈居亚军。

一唱成名的苏珊大妈现在一项新研究显示，人的外表不仅会影响人们对我们才能的评价，还影响着我们挣钱的能力。《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)最新公布的一项研究显示，按照无偏见观察人士对图片的评分来看，与外表没有吸引力的人相比，外表出众会直接增加你在工作上多挣钱的机会。

佛罗里达大学的研究人员贾奇(Timothy Judge)、赫斯特(Charlice Hurst)和西蒙(Lauren Simon)表示，从这些结果来看，雇主们应该努力减少在工作上以貌取人的偏见影响。

根据此前的研究，研究作者们提出了一个引人瞩目的说法：长相好的人从生下来就几乎占尽了便宜──从出生后在医院获得更好的照看，到后来得到学校老师和同学的青睐等等。研究称，这会引发朝向更好的自我形象以及更高的人生目标的良性循环。

和很多父母一样，我发现从孩子进入中学起，我就试图帮助他们了解和反对以貌取人，避免对外表平平的人持有偏见。佛罗里达大学的研究显示，父母平时所做的很多事情，例如对孩子倡导教育和自我价值，都可以帮助他们摒弃这种偏见。研究人员发现，在评定工作成就方面，受过良好教育仍然比外表出众更有份量。一个积极的自我形像也能够有所帮助，这一点从“我常常在处理人生问题时感觉到无助”，或是“当我回首自己的人生时，对迄今的人生之路感到满意”等一些问题的答案可以看出来。当然，如果你能引导孩子学会良好的着装打扮选择，帮助他们尽可能地展现自己的优点，这肯定是件好事。

读者们，你们有没有发现自己的工作场所存在偏向于长相好看的人的情况？你孩子的学校又如何？你有什么好方法和他们谈论此事？