当前形势下更要加强劳动关系协调，引导企业与职工和衷共济，克服困难，实现企业与劳动者的共赢

【中国企业家网站专稿】3月4日上午11时，十一届全国人大二次会议首场新闻发布会人民大会堂一楼新闻发布厅举行。对于经济学界对于《劳动合同法》存在的质疑，大会发言人李肇星表示，劳动合同法需要认真实施。

一段时间以来，《中国企业家》杂志记者在一些学术讨论会议上听闻学者对《劳动合同法》的合理性提出过质疑。比如，清华大学教授王一江就曾提出，《劳动合同法》实施一年以来，给中小企业和劳动者双方都带来很多问题，建议国家对中小企业免除此法。

当有记者提出，“目前有经济学家把现在一些企业可能遇到很多经营困难归结于劳动合法的实施，提出要修改劳动合同法，甚至要暂停这部法律”的问题时，李肇星表示，“劳动合同法需要认真实施。”

他认为，劳动合同法是根据现阶段我国劳动关系的实际情况，针对劳动合同签订率低、劳动合同短期化、劳动用工不规范等问题，对劳动合同的订立、履行、变更、解除和争执等问题作了规定，为构建并发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。劳动合同法规定了无固定期限的劳动合同并不是所谓的“铁饭碗”，也不是所谓的“终身制”。劳动合同法实施一年多来，应该说总体情况是好的。所以需要认真实施、宣传这部法律。

李肇星表示，“当前企业面临的经营困难是多种因素造成的，主要是美国的金融经营管理机制出了问题，导致国际金融危机的发生，造成了全球性的经济衰退。这次国际金融危机对我国的经济造成严重冲击，也给企业带来很大压力，实施劳动合同法，促进劳动关系和谐稳定，是应对国际金融危机的长远之计。当前形势下更要加强劳动关系协调，引导企业与职工和衷共济，克服困难，实现企业与劳动者的共赢。”