社交网站的信息泄密，已上升为国家安全问题，并引发了政府和媒体的高度警觉。社交网站的使用问题必将被程式化，其崇尚自由宽松的氛围将逐步受限。社交网站该如何应对？
【《中国企业家》网站专稿】
以色列的军事基地的照片、英国首相的行踪等，这些国家安全级别的秘密，被轻易的发布在社交网站上。社交网站的信息泄密问题，已引发政府、机构和媒体的高度警觉和密切关注。
社交网站的一大卖点是用户信息实名制。但正式这个卖点，使得社交网站和生活的联系过于密切，导致其成为了泄密隐私的主要渠道。眼下，这种泄密甚至上升到了国家安全级别。
据路透社报道，Simon Wiesenthal Center在
Simon Wiesenthal Center还表示，互联网的方方面面正在被极端主义者利用，他们重新包装古老的仇恨思想，诋毁“敌人”，筹集经费，招募新人。
而以色列《耶路撒冷邮报》
在此之前，英国首相布莱尔的女儿凯瑟琳，竟将老爸的神秘行踪曝光在某社交网站上。任何人只需轻点鼠标，就可浏览到其父最新行程。这一重大安全隐患曝光后，立即引起轩然大波。英国安全部门的消息来源证实，凯瑟琳的行为已经严重破坏了相关的保密条款。
2008年2月，加拿大军方也曾警告本国军人小心使用互联网社交网站，同时英国安全局也对该国军人发出类似通告。
严重的泄密可能会导致难以预料的后果，各个国家和机构已经对社交网站的泄密行为做出警觉，并采取了相关措施。
不难预测，更多的政府和媒体将出台相应的规定。社交网站的使用问题必将被程式化，其崇尚自由宽松的氛围将逐步受限。如何应对，这将是社交网站今后发展需要着重考虑的。
（张艺良 综合报道）
链接：《华尔街日报》新编员工“职业行为”规范全文——
《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch的记者、编辑使用社交和商务网站的现象越来越普遍。这些基本规定将指导所有新闻员工的网络行为，无论是在道琼斯旗下网站，还是社交网站、电子邮件、个人博客等道琼斯以外的网站。
当你的行为代表着道琼斯出版物和服务的时候，永远不要利用假名故意进行歪曲报道。在从读者和采访主体获取信息时，必须向对方表明自己是《华尔街日报》、Newswires 和MarketWatch记者的身份，你的问题完全要站在中立立场上。
在作为道琼斯员工期间，你所有的评论都必须建立在事实依据之上，报道时也采用适当的依据。分享个人观点以及传递党派政见，无论是在道琼斯网站或其他更大的网站上，都有可能使我们面临批评，使记者将来失去为道琼斯进行新闻报道的资格。
不要让亲朋好友宣传或捍卫你的动作
在“联系”或“像朋友一样”对待必须作为机密来源的联络人之前，需征求编辑意见。开诚布公地“像朋友一样”对待消息来源就好比公开你的私人联络簿。
让报道来说明问题，不要详细描述文章的报道、采写和编辑方式。
不讨论未出版的文章，不讨论你参加或计划参加的同员工或消息人士的会面或采访。
不藐视同行或竞争对手的工作，不过度宣传你的报道。
不与挑战你工作的人进行无礼对话，无论对方有多么的粗鲁，言语多么具有挑衅性。
避免向道琼斯网站的任何个人提供具体建议。像“旅行代理人说最好的交易是X 和Y”这样的用语是可以接受的，而建议读者“你应该选择X”这样的用语是不可以接受的。提供非具体建议是最佳选择。
道琼斯网站上具有争议或涉及敏感主题的所有内容必须在刊登以前获得编辑的批准。
商务和娱乐不应在Twitter这样的服务上混为一谈。虽然在报道中要注重常识，但如果你对Twitter或其他帖子是否适当产生怀疑，可在发出以前与编辑进行讨论。
外部活动
通常情况下，如果能够遵守行为准则，符合下面提到的更为明确的标准并且不太耗费时间，新闻部门员工可以在非工作时间从事外部活动，公司会对员工的这种行为作出妥协。如果是下面两种情况，公司将不允许员工从事外部活动，一种是帮助道琼斯的竞争对手，另一种是对我们自身的新闻产品构成威胁，例如损害它们的声誉、利用它们的名义或者有损我们的新闻记者可以获取的新闻资源。在全部或部分工作时间从事外部活动或者要求休假，必须得到执行总编的许可。如果满足以下条件，员工从事外部活动的请求将更容易获得批准。
1。符合上面列出的私人时间活动标准并遵守下面列出的更为明确的规定。
2。承诺我们的新闻产品所获益处足以或者至少也能部分弥补员工因外部活动损失的时间。这些益处可能包括提高《华尔街日报》、道琼斯通讯社或者《市场观察》的声望，作出这些贡献的员工将获得奖励。
3。获得上级主管的批准。
以下讨论的是《华尔街日报》、道琼斯通讯社以及《市场观察》的新闻部门员工外部活动的主要种类。
自由撰稿
新闻部门员工不能为可充分与道琼斯任何新闻产品竞争的出版物自由撰稿，或者针对我们新闻产品的读者最为关注的话题撰稿。在为道琼斯撰稿时产生的任何想法或者新闻话题都属于道琼斯的资产。类似地，向我们并未最终发行的出版物提交的任何文章也均是道琼斯的资产。
在向其它任何出版物出售这些想法或者文章前，新闻部门员工必须获得执行总编、负责职业道德的副主编或者他们指定的高级编辑批准。任何自由撰写稿件的人如想获得所在道琼斯部门的承认，必须征得执行总编、负责职业道德的副主编或者指定的高级编辑的同意，这与独立出版雇员协会合约中的规定类似。
演讲
新闻部门员工必须获得他们编辑的允许，方可接受邀请发表演讲。演讲人不可收取任何报酬。所有相关旅行及住宿费用必须由《华尔街日报》、道琼斯通讯社或者《市场观察》承担。
电视与电台曝光
我们鼓励《华尔街日报》、道琼斯通讯社以及《市场观察》的新闻部门员工在电视和电台上暴光。但主管仍需对个体记者和编辑的曝光进行批准，是否给与批准遵循一系列原则，其中包括以下3项原则：
1、这个人是否拥有有关给定主题的足够经验和学识，以反映道琼斯的声誉。
2、这个人是否会被要求提出问题和宣布消息，或者节目形式是否要求这个人对新闻进行解读或者发表见解。
3、节目的环境——它的形式以及其它参与者——是否能够反映出道琼斯的声誉。
如果出现疑问，请与负责职业道德的副主编或者指定的高级编辑以及所在出版物的公司人际交流部代表商议。
在福克斯商业新闻网和财经电视频道CNBC这两个商业网暴光可能因确定的合同受限。任何想在CNBC上的暴光的人需请示电视新闻编辑理查德？塔里亚菲罗或者负责电视事宜的副主编艾伦？默里。任何想在福克斯商业新闻网上暴光的人则需征询肖恩？班德尔或者艾伦？默里的意见。
电影
新闻部门员工撰写的与电影有关的文章版权归道琼斯所有。公司正准备就版权问题接受制片人或者其他人的报价。新闻部门员工可以从事与电影有关的有偿工作，前提是这项工作需要满足上面列出的有关外部活动的大体指导方针。道琼斯会指派一名代理人，负责与电影有关的谈判。任何接受调查的人应该将合同直接递交图书与特别项目负责人罗斯？艾伦？德安吉洛。
新闻业奖项
为了避免曝光与我们新闻覆盖面的利益发生冲突，《华尔街日报》、道琼斯通讯社以及《市场观察》应只有在竞赛的大部分评委均是新闻记者或者新闻业内人士的前提下，方可参加新闻业的竞赛。在没有获得高级编辑批准情况下，员工不可以个人名义参加竞赛。
如果在《华尔街日报》、道琼斯通讯社或者《市场观察》没有正式参加竞赛的情况下获得奖项，员工应确定奖项的敲定是否获得同行的认可，而后在征得负责职业道德的副主编允许情况下，方可领奖或者领取与领奖有关的任何旅行或者其它费用。
如果被邀请担任竞赛裁判，新闻部门员工应征得负责职业道德的副主编同意，之后才能接受邀请，担任裁判。如果需要旅行，竞赛发起方可以负担相关费用，但需征得负责职业道德的副主编同意。
