|
全部
全部
文章
博文
首页
大数据与营销
运营与创业
职场与管理
封面秀
论坛
你的位置:
BNET商学院
>文章页
为什么“健康的”公司在衰退中会裁员
字号:
小
大
类别:
人力资源管理
时间: 2009-08-18
来源:BNET商业英才网
转发:
腾讯微博
豆瓣
人人网
网易
关键字:
金融危机
精简性裁员
reading...
好评
转发
打印
收藏
MSN推荐
博客引用
我们都知道现在正处于艰难时期,但大多数人并不真正理解衰退的广泛和波及效应,特别是像我们目前身处的“每隔50年一次”的金融危机。多数衰退集中在特定的市场领域—比如高科技或房地产。但是这次似乎把所有市场和公司都牵扯进来,甚至是“发展良好的”也未能幸免。
http://blogs.bnet.com.cn/?uid-1704-action-viewspace-itemid-5221
评论
我来说两句
相关关键词
职场
人力资源管理
招聘
培训
人才
薪酬管理
压力
职业道德
人际关系
绩效管理
解雇
情景面试
绩效
薪酬体系
绩效考核
终身教育
人力资源开发(HRD)
态度
薪酬定位
学徒式培训
工作分析
金融危机相关文章
欧洲金融危机的新手指南
宋朝的金融危机
亿佰购物创立8个月后遭遇金融危机
创立8个月后遭遇金融危机
金融危机使全球工资增速减半
戴尔因全球性金融危机裁员被判违法
国会在管理金融危机中得了个‘F’
金融危机后 薪酬成离职第一诱因
雷曼兄弟前执行官指责美联储袖手旁观加剧金
华安基金翁启森:每次金融危机之后都是买入
精简性裁员相关文章
[an error occurred while processing this directive]
'