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哈佛商业评论:强制休假提高员工生产力
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类别: 人力资源管理 时间: 2009-10-20 来源:BNET商业英才网

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关键字:人力资源管理
专业服务的员工经常每周会在办公室花上60小时以及他们又把剩余的“自由”时间都花在了工作上,在使用带着的黑莓手机。经济衰退只是增加了时间,人们感到他们必须投入工作。但在哈佛商业评论的10月期刊上的一篇优秀文章认为,休息时间和生产率并不相互排斥。事实上,管理者有责任确保他们写报告是需要时间休息来充一下电(有足够的精神)。
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