本文为经理人王投稿文章。（作者：Anna Shen）

每一个女性职业经理人几乎都有一个相似的梦，那就是——不再打工，而是开一家属于自己的环境幽雅、富有品味的咖啡厅或茶坊。一般在外资企业工作、习惯喝咖啡的，想开个咖啡厅，更倾向喝茶的，则期望开个茶坊。这几乎是个耳熟能详的梦想，以至于当在一个特殊场合被再次提起时，我才深入思考这背后的原因…….

是咖啡厅或茶坊本质是一样的，说明了每个女经理人在工作了若干年后，在内心深处都期望拥有一个自己的产业，不求大，但求拥有。更重要的是，那可是一个亦庄亦谐，生活、工作、事业可以灵活安排并且和谐相处的平台。

加上还可以在场地及家装的设计上挥洒积累多年的梦想和创意，可见，实在是个美差，能大大地实现一把个人美学潜力和独特价值。

很多人甚至还想象过极富代表性的场景，证明这还是一个极具想象空间的梦想，———我睡到自然醒后，九点半不紧不慢地来到我的咖啡厅，服务生正在清扫，我在最佳位置上坐下来，一边听着柔和的音乐、一边看晨报吃早餐，阳光越来越明媚了，暖暖地洒在我身上。九点五十，我准时站起来巡视一下整个场地，看看有什么不满意的地方，和领班沟通一下改进的建议及当天的工作目标，一切完毕，我就又在书香和咖啡香交错的世界里徜徉了……

下午我出去购物或健身，或者在我的咖啡厅里会下朋友，等到接近下班时间，我轻松地到超市里买些新鲜的蔬菜和水果，回家，做一锅好吃的饭，等生命中最重要的两个人回来分享。再想象一下一家三口围坐一桌，吃热腾腾香喷喷饭菜的情形，哈！那简直就是电视广告上一家三口最幸福美满的情形，真不失为一个完美的梦。

说到这里，也许看这篇文章的女经理人也已经沉浸到这个梦境中，并正往纵深处联想……..抱歉！我打断一下，说说残酷的现实——事实上，能实现这个梦想的实在是凤毛麟角。

作为一个女性职业经理人，最大的优势也许是，进可攻，退可守，做得好，人人都翘大姆指，做得不好或者不想做了，可以很容易地找个理由退回家庭。此处我们且不说真正退回去后仍算成功幸福的比例有多低。但我无数次看到男士说起自己在职场中身居要职的太太，脸上的那种光芒，显然这给他增添了别样的自信和成就感，是另一种更高阶的值得炫耀的资本。跟自己有实力而养太太在家的自信和成就感完全不同。并且这已经越来越受精英人群追崇，成为一种时尚。从夫荣妻贵到妻荣夫也贵，应该说这也是社会的一种进步。

而对女经理人而言，退回家庭成功和幸福的可能性太低了，风险太大了。很多有过体会的人都说，向老公伸手要钱，跟花自己挣的钱，感觉可不同了，这是其一；更重要的是，离开了岗位和公司，就脱离了主流社会，几乎难有一种机制能保证这个女人能跟社会同进退了，时间长了，就边缘化了，就成了个被周围所有人可怜、独独自己蒙在鼓里的“人物”。一旦到这个地步，就越发不自信和“作”了，最后把先生仅剩的一点老感情也折腾没了，离家庭破裂也就不远。

所以，当面对工作上的烦心事时，当处在工作和生活难以平衡的焦虑中时，当碰到职业的天花板时，当处在满意的薪水或工作生活平衡只能要一样的抉择时，开咖啡厅或茶坊的梦想便又升腾起来，但从现实角度而言，且不说开咖啡厅需要的雄厚资金，又有多人少能把一个咖啡厅开成盈利并可持续发展的事业呢？我们都经常去咖啡厅，但我们又何尝深入了解这个行业的艰辛和癖端。至此，女经理人的梦想仿佛又幻灭了……

当然，这么说也许太悲观了，也许对女经理人而言，梦想是梦想，现实是现实，而无需深究其中的关系，也许这是现代女性得到职业解放后遇到的新困惑。如果要进一步总结，也许应该说人生是一个过程，就象一串珠链，上面有快乐、有烦恼、有迷茫、有领悟……，随着我们阅历及自身修炼的增加，快乐和领悟等正向的珠子会越来越多，不愉快的珠子会少一些。但人生不可能完全没有烦恼，所以，我们只能在困惑中一步步成长，至于那个梦想，或许，若干年后你已经忘却，或许，你已经实现，也许，这就是女经理人最真实和完整的生活！

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作者介绍：

Anna Shen，系经理人知行合一公司总经理。

Mail: anna@sino-manager.com