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如何构建医院文化系统?
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类别: 激励与沟通 时间: 2009-12-10 来源:中国总裁培训网

标签:企业文化灌输

  (以下是青岛市市立医院的文化体系)

一、理念识别

  1。医院宗旨:救死扶伤,奉献社会。生命高于一切,患者重于一切,精心救死扶伤,提高生命质量,为患者奉送健康,为社会奉献爱心。

  2。核心理念:爱心质量。

  3。医院精神:仁爱、和谐、奉献、卓越。

  4。管理理念:严谨有序、情理交融。

  5。经营理念:诚信为本,品牌为帆。

  6。服务理念:服务无缝隙,医患零距离。

  7。人才理念:不拘一格,人尽其才。

  8。医院作风:分秒必争,精益求精。

  9。座右铭:生命之托,重于泰山。

  10。广告语:爱心永远,质量永恒。

二、行为识别

  1。道德准则

  医院道德:至真至善,仁德仁术,互敬互学,尽职尽责,厚爱员工,善待患者,尊重同行,忠诚国家。

  2。医院誓词

  我宣誓:忠诚医疗事业,热爱市立医院,履行“救死扶伤,奉献社会”的宗旨,牢记“生命之托,重于泰山”的责任,弘扬“仁爱、和谐、奉献、卓越”的精神,实践“服务无缝隙,医患零距离”的承诺,以白求恩为榜样,以南丁格尔为楷模,用爱心浇灌“生命绿洲”,以质量铸就服务品牌,珍惜市立医院今天,创造医疗航母明天,为了人民的健康幸福,为了市立医院的持续发展,拼搏奉献,创新不止。

  3。行为规范

  1)“一个标准”:让患者满意。

  2)“两个明白”:让患者明明白白就医,明明白白消费。

  3)“三个一切”:一切为了患者,为了一切患者,为了患者一切。

  4)“四个主动”:患者来诊主动招呼,患者提问主动解答,患者不便主动帮助,患者出院主动回访。

  5)“五个追求”:为患者诊治追求“零差错”,为患者护理追求“零缺陷”,为患者服务追求“零遗憾”,医疗过程追求“零障碍”,医患关系追求“零距离”。

  6)“六个承诺”:诊治质量让患者放心,服务态度让患者顺心,诊治程序让患者省心,医疗环境让患者舒心,实践承诺让患者安心,医药价格让患者称心。

  7)“七个不准”:不看人情病,不乱开药方,不另眼待人,不推诿患者,不冷落患者,不吃请受礼,不脱岗聊天。

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