类别： 人力资源管理 时间： 2009-12-30 来源：中国总裁培训网
关键字：终身教育
如今：“天生我才必有用，可惜现在没人用。”这句话成了许多求职者（特别是大学生）的心态。在这辞旧迎新之际，笔者描述一个真实的缩影，也是一个明证。及此，笔者(佟天佑)诚意告诉你：一个好的心态+职业生涯着陆点=一个开阔的舞台正等着你……
小曾是08年毕业于广西一所大专院校，主修会计。元宵节刚过，他就到了广东中山市，连续参加了不下三场的现场招聘会。可是遇到的企业都是要求有“工作经验”，而且还是要“女性”。小曾只递出了一份简历，应聘的还是一家电子企业储备干部职位。“万一不行，进厂里做普工算了。”小曾有些无奈，他对工资的要求不高，只要1000元左右，能包吃住就行，“与我一起毕业的会计班共有40多个同学，其中就有十几名男孩子呢，”他在叹息找工难的同时，又忧心起跟他一起读书的同学来。
但小曾却没有回家去的打算，他给自己信心：“在家乡找工作更难。找不到工作不回去，我想再仔细找找，应该会找到一份合适的工作吧。”小曾在给自己打气。有同学建议他去找份做销售的工作，这样对经验和学历要求都不高。但小曾却不考虑找销售类工作，他感觉自身人际关系薄弱，做销售有点信心不足。做仓管员还可以考虑，于是他到书店买了一本仓管员工作实用手册，结合自己专业会计知识，还写出笔记。
到了周六，小曾第四次到现场招聘会，这次他不仅注意会计职位的招聘信息，还特别留意招聘仓管员职位的企业。也许是“事不过四”吧，某五金厂招聘仓管员，要求条件不高，高中以上学历，一年以上工作经验。小曾把简历递给过去，面试的是一位五十左右的男士：“你读的是会计，做仓管员合适吗？而且经验方面欠缺”。小曾回答：“仓管的工作在实物与数据上是对收发存账目的核实和记录，在专业上是对会计部门负责的，我从基础做起就更适合了”。这位男士听了小曾的回答，便让他重新填写一份该厂的入职申请表后告诉他等候消息。（图略）
一个星期后，小曾接到通知，让他到五金厂上班，这下子他真的有点不相信，直至到了该厂由人事行政部给他办理了试用期手续时，才舒了一口气。后来了解到，面试时的男士是该厂的老板，看中的正是小曾的诚意和态度。
厂不大，只有一百多人，但小曾很珍惜这来之不易的机会。09年初还晋升为仓库组长。也许是小曾的机缘吧，面试刚好是该厂的老板。事实上，先为自己鼓掌，苍天才会不负有人心。小曾所做的正是适者生存的本领。
正如笔者（佟天佑）在09年出版的《人力资源诊断实务》著作后记中写道，成功者只做三件事：现要做的事、能够做的事和达成做的事。在此，再一次祝愿广大求职者在2010年踏上新职途和有收获……。
