由于历史原因,家族企业在中国企业中是一个独特的存在,而接班人问题往往直接关系家族企业的生命延续,同样也在日益引起人们的关注。
我们所有人都对自己说过谎。这是为什么呢?我不知道。也许自欺也是人性的一方面吧,无论那意味着什么。我确信一个相对有能力的心理医生可以解释这个问题。但是谁会需要那些心理呓语呢,对不对?
尤其是在经济衰退的情况下,我们都希望用电子表格或者其他定量工具来衡量我们的工作。如果你无法衡量它,它就不值得你去做,对不对?
现实的商业世界充满了所谓“战略营销”,这都是在浪费时间和金钱。一位销售明星读者最近给我写一封信,说是他的公司里莫名其妙来了一个所谓的“首席营销官”。
如果你想从你竞争对手手里挖过来一个他已经牢牢掌握的客户,你需要问问自己以下12个问题。
我曾撰文建议投资者避开GNMA(美国政府抵押协会)基金,并被问到是否相信股市很“愚钝”。我指出过,在为投资组合增加新资产时,必须考虑这项资产与整个投资组合的风险会如何融合。不过,我觉得还有必要指出另外一点。
我们已经到了大学财务补助最密集的时节了,所以这是个揭露有关入学财务补助7个最大认识错误的最好时间。你犯下的最大错误可能是:“如果我的家庭收入高于15美元一年,我就不该申请资助。”。这样你就已经失去了获得宝贵的贷款、助学金和奖学金的机会了。
三农问题今天已经成为中国急待解决的问题。如何帮助农民致富,找到适合自身的农村致富道路,不仅是两会代表关注的,也是涉农企业,永业集团的关注。
2010年将是中国经济在进入新世纪以来发展最为复杂的一年,世界经济复苏的基础还不牢固,贸易保护主义仍有抬头的迹象。就我国资本市场而言,在创业板推出之后,融资融券和股指期货将陆续推出,从此我国资本市场单边做多的格局将结束。这些新的变化如何影响我国的创投企业呢?他们是否会选择创业板退出呢
几个月以前,我写过一篇文章《你在办公室绝不应该使用的词语》,这篇文章说明了那些最令人讨厌的办公室语言。
我是一名部门领导,最近脸都气青了。一个月内,我的三大“关键员工”先后被“钱”挖走。我很是不解,待遇丰厚,奖金不薄,为何就换不来他们的忠诚呢?
最近遇到一个困扰我多日的问题,说起来有点复杂。事情是这样的,在年底集团内部调整的时候,我们所在的部门的发展方向被否定了。现在所有的大政方针都要调整,主管领导也因此离职。