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最低工资和社会保险制度应该调整
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类别: 国民经济 时间: 2010-06-02 来源:和讯网

关键字:工资水平

法律可以在社会保障制度上做调整。并且社会保险负担是非常之重,企业员工人工成本里,如果完全依法缴纳社会保险,按照北京目前的做法,要把相当于工资水平40%以上缴纳社会保险。

和讯消息 代工企业为中国经济快速发展做出过巨大贡献,但是,在当前中国经济正处于转型的关键时期,中国代工企业该走向何方?大量在代工企业中从事最低端劳动的农民工们,他们的未来之路又在何方?为此,和讯新闻中心与财经中国会特别联合策划了财经中国会系列主题论坛之“新农民工和代工业的转型之路”,邀请众多知名学者和业内嘉宾,来深入探讨这些话题。以下部分实录内容:

何力:第三个角度,我们法律需要转型,怎么转?我们法律可以说从哪些方面起到作用?我自己提出一些建议,可以在这些方面起到一些作用。第一个,在法律提到一些基准上做出调整。比如说我们的工作时间,我们的最低工资,这些方面可以做出一些调整。我们注意到在国际上最低工资水平,一般相当于平均工资的40%到60%,比如说平均工资是三千块钱,最低工资应该是1200—1600元左右,我们知道北京市平均工资接近4000元,我们最低工资只有800元,这一块我们可以做调整。

何力:第二个,法律可以在社会保障制度上做调整。我们注意到目前社会保险仍然没有实现全国的统筹,各个地方都不一样。并且社会保险负担是非常之重,企业员工人工成本里,如果完全依法缴纳社会保险,按照北京目前的做法,要把相当于工资水平40%以上缴纳社会保险。可以说我们目前社会保险制度,国家并没有往里面贴钱,恰恰是我们员工自己缴纳钱补贴给了国家,甚至我们从原来看到深圳、广东等很多的报道,一到春节很多农民工要回家,保险退不回来,白白的交了,社会保险这方面可以做一些调整。

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