你知道，只工作不休息会把你搞成沉闷的领导。但是，如果你习惯性的把工作和休息搅和在一起，会发生什么？太多的经理们习惯在度假时还和工作保持紧密联系，而他们本该在这段时间好好休息充充电。
我对于这种社会练习也没有免疫力。事实上，最近一次在迪斯尼乐园玩过山车时，我发觉自己在靠着检查电子邮件，发短信和看我自己的博客来消磨时间。而这绝对不是轻松的一天，在公园里应该有的心态。
以下是领导想要安心休假的六条明智规则：
1.保证给自己一个假期来休息，放松和充电。想想也许是该说“休息一下”了。
2.提前知会你的员工、助理，和那些一旦在你度假期间出现紧急事务时，需要用到的人。对于老板和其他利益相关者，要提早规划：放出足够多你要休假的信息，让他们知道你是真的需要这次休假，但向他们保证如果需要你会随时回来。
3.抵抗电子产品的诱惑。每天至多查看一次或两次电子邮件。享受与家人和朋友相聚的时刻。.
4.积极主动。如果是工作狂，闲逛池畔（在无线网络覆盖区）并不是一个好选择，相反，你要去远足，游泳，垂钓，骑马，打网球，去划船，或自行车探险。
5.脱身。你可以去偏远地区或者去网络覆盖不到的地方去度假，来甩开你的责任。在紧急情况下你仍可以用老办法保持联络：拨号上网。
6.如果工作的狼烟无论如何还是飘你这来，行动之前先暂停一下。你能委托谁代办这件事吗？如果你推迟一下等你挥舞再办这件事，会不会有严重后果？你能否控制你花在这件麻烦事情上的时间？ 如果你不得不花费一些精力来处理你的工作，布鲁纳建议说，那就要确定一下你可以推迟假期时间，等下一次休假的时候补回来。
