作为硅谷最有声望的CEO之一，马克·赫德如斯收场不免引人深思，商业巨子为何陨落？逐出公司又是否“量刑过重”?

　　马克·赫德曾帮助科技巨头惠普改头换面，自己却因行为失当触犯“天条”(图片来源：财富)

　　【中国企业家网】据《华尔街日报》报道，惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)宣布因性骚扰下台后，“女主角”现身表态，对此结果表示震惊和遗憾，并称已与马克·赫德达成和解。

　　但是作为硅谷最有声望的CEO之一，马克·赫德如斯收场不免引人深思，商业巨子为何陨落?

　　《华尔街日报》表示，惠普对待员工商业行为是否适当有一条简单的行为准则：“在我做决定之前，我要考虑加入上了新闻，事情会怎样。”

　　而马克·赫德被炒，就是因为这位商业巨子没能遵守这项准则。讽刺的是，2006年，继一次董事会丑闻之后，马克·赫德亲自公开倡导了惠普的新行为准则。

　　直到6月末，惠普女承包商的性骚扰投诉信件招致调查，董事对赫德的信任也开始瓦解。

　　这位女士名叫朱蒂·费雪(Jodie Fisher)，曾屡次出现在限制级电影中。她表示，对于马克·赫德的结局感到难过，“那绝非我的本意”，并称自己与赫德之间没有性关系。

性骚扰丑闻女主角朱蒂·费雪（图片来源：GettyImages）

　　惠普表示，董事会的决定并非因为赫德违反了性骚扰条例，而是其它违规行为被曝光。调查发现，赫德提交了虚假的费用报告，企图隐瞒与费雪的亲密个人关系。后者负责协助惠普的赞助活动。

　　据知情人士透露，这起事件涉及的花费为2万美元，53岁的赫德同意偿还这部分金额。

　　惠普董事马克·安德森(Marc Andreessen)表示，“可悲的是，马克·赫德的行为辜负了我们对员工的期待，更不说CEO必须奉行的行为标准了，这个决定是董事会一致作出的。”

　　企业管理专家则对惠普董事会强迫赫德辞职是否正当产生分歧。有专家称，动用企业开支情节较轻，只要高管偿还这笔钱，就可以解决。还有专家表示，惠普董事会没有接受赫德退还资金而是将其开除，此举值得赞赏，“谁能保证下一次不会出现更严重的错误呢?一旦信任遭到破坏，就很难继续向前了。”

　　还有专家进一步表示，“他犯了一起严重的、终结职业生涯的错误，还应该承担财政后果。”

　　在一份声明中，赫德表示，“随着调查的深入，我意识到有些情况下，我辜负了自己在惠普所信奉、指导我职业生涯的信任、尊重和正直等原则。”

　　据悉，赫德将获得1220万美元现金作为解雇费。加上期权和其他福利，赫德的遣散费总计可能超过3500万美元。但据3C公司合伙人马克·雷利(Mark Reilly)称，相对那些犯过更严重错误的被开除高管，赫德的遣散费还是比较“寒酸”的。

　　尽管如此，还是有一些管理学专家表示，赫德为这起丑闻付出了巨大代价。哥伦比亚商学院领导人与道德教授布鲁斯·考加特(Bruce Kogut)表示，“对美国企业界表现最佳的CEO之一来说，输掉工作和名誉是一笔重大损失。”