问题：如何留住有价值的员工

我是一名职业经理人，有员工提出加薪，不给加薪就跳槽，这名员工是公司某部门主干，从目前公司经营状况来看，我给他加薪有些困难，但是我又不想让他离开，请问专家，我该如何留住公司里有价值的员工？

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