在这个信息时代，似乎任何事情都绕不开网络，这不，“月嫂”公司也要上信息化管理平台办网站了。虽然听起来有点玄，但这确实是北京无忧草母婴服务机构董事长左翼的真实想法。

　　从1999年开始，左翼就进入了“月嫂”行业，这位原本是月子医院护士的吉林人从入户服务做起，逐渐拉起自己的“月嫂”队伍。2010年正式注册无忧草公司，渐渐将无忧草做到北京市“月嫂”行业领头羊的地位。如今踌躇满志的左翼正在进行融资，并打算在“月嫂”市场掀起一场收购风暴。

　　直到现在，提供优质的“月嫂”服务仍然是无忧草最主要的盈利模式。无忧草的“月嫂”月薪分为若干档，最低4600元，然后呈阶梯式上升，6000多、8800、10800、12800，最高的是16800元，拿最高薪水的“月嫂”，无忧草目前有17位，非常抢手，供不应求，预约的客户已经排到了半年后。2011年，无忧草凭借376位员工，实现营业收入2843万元，净利润251万元。

　　价格如此之高，一方面是由于市场需求旺盛，另一方面，则是因为无忧草的“月嫂”确实有两把刷子。据左翼介绍，无忧草招聘的“月嫂”大都在40岁左右，有生育经验，到岗的“月嫂”经过10－15天的初级培训后，要先当1－2年的“育婴嫂”——可以理解为预备“月嫂”，带0－3岁年龄段稍大点的孩子——一般半年后，留下的“月嫂”就只剩25%了。在“育婴嫂”期间，这些预备“月嫂”要接受项目繁多的培训，在左翼出示的一份“月嫂”档案上，“证书”一栏填得满满当当，计有家政服务员证书、厨师证书(包含营养学方面的培训)、母婴护理师证书、高级按摩师证、中医产后调试师证等。两年之后，“她的价位就上去了。”左翼说。

　　虽然提供“月嫂”服务利润已经足够丰厚，但左翼并没有满足，而是意图“打造符合客户需求的产业一条龙”。所谓一条龙，即以目前的入户式“月嫂”服务为原点，向上下延伸，提供附加服务。现在无忧草已经实现的，向上包括产前的月子教育，向下包括跟坐月子有关的一切。“无忧草希望客户不仅仅请了月嫂一个人，”左翼说，“应该请的是我们整个团队的服务。”比如月子餐，产后的药浴，帮助根除月子病等，甚至连小孩月子纪念品，“手印、头发什么的”，这样的细节都考虑到了。如今月子餐这一块已经颇有收获，占到无忧草盈利的20%。在左翼的设想中，无忧草的业务领域除了月子这三四十天(左翼给出的数据是42天)，还扩展到了0－3岁孩子的早教领域，左翼引进了一套台湾的动漫课程，“月嫂”除了做护理工作，还担任起了教育者的角色。

　　在高校进修一段时间之后，左翼萌生了一个想法：“做一个母婴行业的互联网公司。”这个目前还停留在设想阶段的互联网公司，可以被理解为一个母婴服务数字平台。首先，它是一个“月嫂”数据库。“所有‘月嫂’的资格证书，所有人的资料都在这里头，”左翼说，“你可以点击查询，这个人具不具备资格证，有没有一些负面的投诉，这里面都有记录。”

　　其次，它是互动平台。“我要安排一些专家在线，”左翼这样规划，“所有客户想了解的孕期、月子知识，只要上了我们网站，都可以得到一对一的解答。你也可以在网络上预约面对面的专家服务，按咨询时间收费。”

　　再次，这个母婴服务平台还是一家电商网站。左翼说，“2005－2007年，我在行业协会当了一段时间的副秘书长，接触了很多母婴厂家，他们也希望给搭建一个平台。”左翼说，希望这个网站建立后，客户可以做到一站式购买。

　　听上去有点天方夜谭。但左翼这位创业者将一位教授的话奉为圭臬—创业家是孤独的。“因为你总是要不断创新。”