核心竞争力

目前市场上，微联招聘的最大竞争对手就是猎聘网，他们也是针对高端人才市场，通过整合的手段，为企业和求职者创造价值。“他的形式与微联招聘有所不同，他是一个类似于淘宝的平台，或者可以称之为市场（marketplace），一个自由交易的场所，他让众多的猎头公司在这个市场上寻找人才，人才也可以在这里寻找机会，双方成交后，猎聘网收取成交金额的一定比例作为交易费。这种整合企业资源的方式下，求职者面对的是众多猎头从业者（中间人），这些猎头将企业招聘信息刊登在猎聘网上，对于职位的真实度、时效性等，猎聘网的可控性有限，就像在淘宝上买东西要自己鉴别真伪一样。而在微联招聘，我们就好比一个京东商城，我们自己就是唯一的中间人，求职者只需要面对我们这一个中间人，我们提供给求职者的职位信息、企业信息都是直接通过我们验证的，能够严格确保职位的真实性和时效性。”杨帆谈道。

猎聘网这种方式对于他们的内部运营来说，省去了大量的企业BD工作以及与企业、与人才沟通的工作，从运营的角度讲，更加便于运营，但从为用户提供服务的角度讲，微联招聘的方式更加能够保证服务的质量，就如同淘宝与京东的对比一样。微联招聘是通过确保服务质量，树立品牌信任度，扩大企业库和人才库的容量来保持其商业模式一直具有竞争力。

感动往事

回首往事，杨帆谈道，起初做微联招聘只是出于商业目的，认为人才市场是一个充满生命力的市场，永远不会枯竭，并且市场容量巨大，可以挖掘出很大的商业价值。但是随着公司业务的逐渐深入，自己渐渐有了一些很触动心灵的感触，认为自己做的是一件很有意义的事情，不仅仅只是赚钱那么简单。
 
很多微联会员来找微联招聘都是在他们最需要帮助的时候，这个时候能帮上忙，真的好比雪中送炭。“比如一个会员是一个年轻的妈妈，她的宝宝刚刚几个月，正是最离不开妈妈的时候，而她独自在天津工作，把宝宝留在北京的家里，每日度日如年，盼星星盼月亮盼到周末才能回家与宝宝团聚。当过妈妈的人一定都能理解她心中的感受，与新生的宝宝分开对于妈妈是多么大的痛苦。她急需找到一份北京的工作，就可以和亲爱的宝宝天天团聚，但是由于平时工作繁忙，没有时间花大量的时间和经历上网搜寻工作。于是她找到了微联招聘，我们在一周的时间内就帮她找到了一份在北京薪水不错的工作，让她可以和宝宝及家人团聚。这个妈妈非常感激我们，这也是对我心灵触动很深的一次，让我真真切切地感受到自己的工作所创造的价值。通过我们的努力使一个人摆脱困境，或是给一个人带来新的希望，这是一份给别人带来快乐，同时也给自己创造快乐的事业。每当有会员在我们的帮助下找到工作，我们都发自内心地为他们高兴，这是一件多么美好的事情呢，你的事业就是帮助别人，帮助别人的同时还能赚钱，简直太完美了！
 
有很多会员在职业发展的道路上感到困惑，不知道自己该何去何从，他们也会通过微联招聘的官方微博私信与我们的职业顾问沟通，这时我们经验丰富的职业顾问们就会根据自己多年在人力资源行业的经验向会员们提出一些指导性的意见，比如根据他的情况应不应该换工作，换哪一类型的工作更能发挥他的优势，今后几年如何有计划、有方向地积累某方面经验、提高某方面素质才能在职业生涯中更上一层楼，等等。这些会员正处在彷徨困惑的时刻，能得到职业专家的这些指点和鼓励都非常感激。人在暗夜里迷路的时候，有个陌生人愿意为你点亮一盏烛火，就足以温暖你的心，让你坚定地迈出前进的步伐。这，就是我们微联招聘要做的事情，那个暗夜里为你点亮烛火的人。开始做这件事情之前真的没有想到，我们所做的事给别人带来的价值，和给自己带来的快乐都远远超出了我们的预期。现在越做越热爱这份事业，希望把它越做越大，能给更多的人带来帮助和快乐！”杨帆说道。

结束语

创业就好比是跑长跑，创业的路上等待创业者的将是无穷无尽的挑战。我们也衷心的希望微联招聘能够充分利用规模效应的优势，逐渐扩大自己的规模，扩大企业库的规模及人才库的规模，为用户提供更大的价值。当然，这也是杨帆对微联招聘的未来发展期望。

• 上一页
• 1
• 2