智享会品牌年会之一“第四届人力资源业务伙伴年会”目前已经正式启动报名。本次年会由半天的企业探访和两天研讨会组成，话题会从业务伙伴的角色定位，工作挑战与评估发展三大板块进行深入探讨，届时会有近20位来自不同行业的资深人力资源负责人为我们带来精彩案例的分享。期待您的加入！

商业竞争越发激烈，人力资源在业务发展中的角色也越来越重要，怎样运用人力资源的管理方式做贡献于企业业务的发展成了十分关键的问题。人力资源业务伙伴在国内的整体发展尚不成熟，不同的行业性质以及不同的发展阶段会面临各种挑战，人才管理，变革管理，评估方式以及业务伙伴自身的发展都需要去探索。而追本溯源，业务伙伴的角色定位虽然老生常谈却扮演着奠基者的角色，唯有不断重新审视这个问题才能使业务伙伴不断更正发展方向，真正为业务献一份力。

 ——企业探访

活动时间：12月10日

地点：上海

报名截止日期：12月4日

本次与第四届人力资源业务伙伴年会一起举办的探访活动，我们为您精心挑选来自拥有丰富组织与发展管理经验的优秀企业。通过实地的企业探访，您能更加切身的体验到人力资源与业务发展战略有机结合的案例学习，同时让您更加深入了解业务伙伴和业务部门之间的方方面面。

——“第四届人力资源业务伙伴年会”研讨会

活动时间：12月11-12日

地点：上海

报名截止日期：12月4日

往届年会受到参会的HR一致好评，本届人力资源业务伙伴年会以“解读业务伙伴角色，定位与职责；与业务管理者共同创造最大组织价值”为主要内容，为您创造最好的学习与交流机会。

部分主要内容：

人力资源业务伙伴的角色定位；

如何成为值得信赖的业务伙伴；

业务伙伴与业务单元合作模式的探讨；

不同集团组织中的业务伙伴发展的探讨；

业务伙伴如何帮助业务部门达到收益指标；

如何使业务伙伴与业务领导之间的差异和代沟最小化，提高工作效率；

基于业务需求的人才规划；

基于业务需求的员工敬业度管理；

如何有效平衡业务单元与公司整体的人才管理差异；

内外部特定环境变化时的变革管理；

业务变化下的组织重组；

业务伙伴的价值体现与个人发展

部分演讲嘉宾：

亚洲区人力资源副总裁 | 铁姆肯公司

高级人事经理，职业发展经理（市场销售部） | 米其林（中国）投资有限公司

工业涂料亚太区人力资源总监 | 庞贝捷管理（上海）有限公司

人力资源总监，工业事业部人力资源业务伙伴 | 舍弗勒大中华区

大中华区人力资源总监 | 埃森哲

中国区人力资源总监，汽车内饰集团| 江森自控（中国）投资有限公司

人力资源总监（过程自动化事业部） | ABB（中国）有限公司

人力资源总监| 渣打银行（中国）有限公司

人力资源高级副总裁| 施耐德电气（中国）

全球新兴市场人力资源总监 | IBM

高级人力资源总监，北中国区| 伟创力

亚太区人力资源副总裁| 拜尔斯道夫集团