大约3个月以前，我换了一份新工作—跳槽到了一家更大的公司。虽然我的职位和薪水都提高了，但是我却后悔了，因为我极不适应一些老板希望我做的事，对公司的管理制度也非常不满意。如果我想回到原来的岗位，是不是太晚了？
是的，现在回头的确太晚了，因为他们应该已经找到了替代你位置的职员。
这并不意味着你在现在或是将来不能回到原来的雇主身边，寻找一些其他适合你的位置。假定你非常优雅地离开了公司，没有人对你的离开表示愤怒。在这样的情况下，一个给过去主管的电话—或者是一顿午餐聚会—可能起到相当神奇的作用。
重投原来的雇主门下可能是闻所未闻的—尤其是受控于一些大型公司的行业，或者在同一区域有很多公司做相同工作的情况下。我认识一些离开公司又在一年或几年后回归的人，不过他们都担任着与从前不同的职位。
有时，在一些特殊的公司，想升职的一个好办法就是离开你的公司，并在更高职位空缺出来的时候杀回去。在竞争对手的公司工作一段时间的经历同样能吸引你从前的雇主，因为他们假想你能带回一些有价值的内幕消息。
在和你从前的雇主交谈时，确定自己要做到偶然而诚挚。像他诉说你诚挚地怀念从前的公司和它的处事方式。解释你是因为自认为出现了不可多得的机会才离开公司的。注意对目前老板的评价，不要贬低他，但是要努力让你从前的雇主体会到言外之意。
如果你过去干的不怎么样，或者是被挤掉以后才跳槽的，那么你就不要期待回到原来的公司了。同样的，如果你在公司的敌人身局要职，你也不要想了。
紧记，如果你的旧公司没有足够的位置空缺，你从前的老板和同事还是有可能帮到你。你可以向他们询问其他公司的信息。如果他们喜欢与你共事，一定会帮助寻找其他的工作，或者给你一些中肯的建议。
在你调查旧公司前景的时候，确定你会持续的为公司尽全力，不作非分之想。有时候，当人们做不喜欢的工作时，他们就不知不觉地开始懒惰起来—希望被解雇而不是主动辞职。在寻找新雇主的时候，你希望今后能保持最佳的工作情绪。
如果你没有被要求做违法的事，而是被要求抄近路，那么我同样会非常担心，因为一些公司喜欢走捷径的公司并不反对做一些违法的事。当他们做错事的时候，往往是下属而不是高层背黑锅，轻则被解雇，重则关进监狱。
你必须对他们要你做，而你又很担心的事情记一笔账（请不要用公司派发的笔记本做这个事情，因为它是属于公司的）。记得写下细节，例如谁要你做的，你被要求做什么，什么时候，以及你当时的反应。任何时候都不要忘了做纪录，并拷贝相关的电子邮件和备忘录，考虑租用一个保险箱。如果你对法律有疑问，私下请教律师吧。
