微软还计划未来3到5年内，将在中国的研发队伍发展至3000余人；而在此前2006财年，微软中国研发集团的人员规模即实现了成倍增长，目前其在北京、上海和深圳已拥有近1200人的研发团队。

微软全球副总裁、微软中国研发集团总裁张亚勤博士表示：“微软在中国的研发投入已构建出了一条由基础研究、核心技术与产品孵化、产品开发、和战略合作组成的完整创新链条，这为培养一流的软件人才创造了更为广阔的平台力。”

自1996年微软在北京设立第一个产品研发部门以来，微软在中国研发的投入和发展历经十年，吸引和培养出一大批海内外一流的研究人员和软件工程师，构建出坚实的“金字塔形”人才架构。

同时，微软中国研发集团已建立起“360度”人才培养战略和全方位的培训计划：全年培训项目超过110余个；为包括技术研究、产品开发和管理等所有职位设计职业发展模型，以帮助每一位员工更好、更规范地进行职业规划。

“马克·波罗交换计划”则是吸引微软雷德蒙总部资深的软件开发、软件测试、项目管理等工程人员到中国带领团队，分享他们的经验、技能和管理技巧；此外，微软中国研发集团还特意将总部的卓越软件工程部门（Engineering Excellence Group）和团队引进到了中国。(WD)