在我作为技术招聘员的生涯期间，我看过了数千份简历，所以知道（简历上的）哪些东西会把它们直接打到被拒绝的垃圾箱里。如果他们犯了一些低级错误，那么再漂亮的字体和体面的格式也无法挽救他们。现在让我们看一些简历杀手，再看看我们能够如何回避这些问题。

第一：眼高手低的工作目标

第一个陷阱潜伏在简历中描述工作目标的句子里。工作目标是用来告诉招聘人员你想要做什么的。不多，也不少。听起来不赖，不是吗？但是有的时候，人们想加入更多的东西。他们试图把它变成一份销售材料，结果却丢掉了所有有用的信息。

不要强调能够推动团队成员的发展

工作目标不是一个用动人的描述来打动招聘人员的机会，在这样的描述里，你不应该表示出你多么希望接受任何挑战，并成为一个组员。例如：

工作目标：

为了显示我对丰富贵公司业绩的无尽愿望，我会以伟大和无私的共同英雄行为来实现非凡的业绩。

这有什么问题呢？这个工作目标没有告诉招聘人员任何东西。话说起来很容易，而他们所有人想知道的只是你要申请什么职位。他们不想去猜。这些高帽子的话很好听，但是没有实质的作用。

明确说明你想要申请什么职位

你的工作目标一定要说明基本的东西。如果你正在申请在广告上找到一个具体职位，那么就是用下面的格式，错不了的。

工作目标：

总开发员职位，列表# A-2 JAVADEV，发布于2009年2月31日星期五的Gimmejob.com上。

这一个工作目标就找准了基本的内容。你明确地告诉了招聘人员你想要申请哪一个职位，传达了你在哪里看到它的，说明了它什么时候发布的。招聘人员很清楚要怎么处理它。

第二：处理不当的隐瞒

如果你是一个正在求职的开发人员，你就有两种方式把自己呈现在公司面前：

• 第1种：我有你要的东西，而我希望你马上就看到它。
• 第2点：我没有你要的东西，我也知道这一点，我尽量瞒着你。

现在第2点没有什么真正的问题。很多公司都必须应付隐瞒者，而且一切都进行得很正常。但是招聘人员很厌恶简历上的模棱两可，所以你必须仔细地处理隐瞒的内容和方式。

例如，假设你正在寻找一个总开发员的工作，这项工作要求你具有将Access数据库集成到原有Web基础结构的整个生命周期的工作经验，以及能够使用多种语言的经验，包括Visual Basic和HTML。如果你属于上面的第1点，那么你可以把自己的技能直接和该项工作所要求的内容联系起来。所以你可以像下面这样说：

·将Visual Basic和HTML用于创建Access数据库同Web基础结构的接口的生命周期全过程中。

读到这个的时候，招聘人员就知道了你用了什么（语言），以及如何使用的。

现在，假设你并不是VB或者HTML的专家，但是真的想得到这份工作。你认为，如果能够去面试，那么你在其他方面的经验能够绕过这一缺陷，这就把你推入了第2类。你不希望把自己没有做过什么实际的事，而只是用一种语言干过打补丁的活这样的事实抖出来，你可以考虑用一种更加模糊的方式：

·  具有使用Visual Basic和HTML处理Web应用程序和数据库的经验。

招聘人员不知道你用什么做过什么，但是他们知道你用了这些东西，这已经足够为你赢得一次面试的机会了。你的技术才撑门面的和核心的东西，所以你的隐瞒很可能会成功。

如果你具有和这份工作相关的技术，那么只要你清楚地说明这一点，你就应该会处于比较有利的处境。但是如果你技术被觉得和工作需要结合得不太紧，那么你要小心地隐瞒，这样，模糊的语句就不会让你的简历被扔掉。