据台媒报道，在近期国际金融局势动荡，大陆市场遭受一定程度波及之际，魏应州20日首度公开他的接班计划，为集团勾勒出全新的战略布局，引发外界关注。

　　魏应州强调，企业接班计划要提前规划、预作准备，不能时间一到，才把所有的担子都交给下一个接班人，这样会让接班人承受太大的压力，导致企业无法运作，或是决策失去方向，搞到最后，又要自己重披战袍，这也失去了交棒的意义。

　　魏应州说，接班不是董事长或是执行长(CEO)个人的事情，一个完善的接班计划，是要建构在完整的人才、技术、系统、团队的平台上，才能够发挥强大的威力，不怕找不到接班的人才。

　　根据魏应州的规划，目前他身兼康控、康师傅饮品两家公司的董事长兼执行长，未来董事长职务将交给两个儿子，执行长由专业经理人接任，目前都已有规划的人选。

　　在魏应州的三个儿子中，除排行第二的魏宏帆自行创业外，长子魏宏名早已安排在集团各部门历练，目前担任高级专员，三子魏宏丞则在康控的合作伙伴日本朝日啤酒历练。魏应州透露，未来将由长子、三子接任副董事长职务。

　　至于执行长的接任人选，魏应州透露，虽有评估人选，但是还要检视他们的战功与能力，才会做最后的决定。据了解，目前的人选当中，以方便面事业群的副总裁刘干宗，与饮品群副总裁黄国书的呼声最高。