案例分析:
曾经有过这样的案例,李广将军能打仗,较完美的经纪人,为什么最后得不到提升?当然我们总结几十条原因,其中有一个原因就是李广将军老打偏锋,不打主攻。因为你不打主攻,在这个组织里边,你就很难有提升的机会。李广打偏锋打出经验了,最后形成一种习惯,一有偏锋,组织就让你打偏锋,你打了十场偏锋,最后成为偏锋的优秀工作者,就会一直升不上去,最后提拔的时候一定是打主攻这个方向的人是第一大将,奖励他。
这个案例涉及到主攻的将领不好,成为你的职业瓶颈,怎么办?一个方案是你在这个组织里面是否可以设计一个曲线,还是给自己也弄一个主攻,变成另一个主攻,如分成第一事业部,第二事业部,这个经过组织架构的调整,你也可以有很多的机会。
另一方案就是跳槽。你在该企业的主攻里面业绩表现非常好,如果另外一个企业需要主攻的时候,你也可以到另外一个企业去做主攻,这也是一种职业路径。