手把手教你“一目十行”地读书

如何才能让我保持竞争力，让别人相信我依旧能贡献很多？

我们每个人都能通过读书，来和那些最有智慧的人对话交流。我们都可以迸发绝妙的想法，然后将之应用到自己的生活中。

既擅长战略又懂得执行的企业，只做了5件事

职场中，我们经常面临谈判的局面，相关谈判的文章已经很多，几乎都是告诉谈判者如何在谈判桌上避免失误，这远远不够，因为许多错误在谈判之前已经发生。

我们都知道，对工作的幸福值往往取决于我们与上司之间的关系。但是在当今快速演进、全天候的工作场所，老板们总搞不懂到底应该做些什么才能让员工拥有最满意的工作经历，增加他们的幸福感。

你对某位员工心怀厌恶，可能会让这个人工作积极性下降，产生懈怠。一个人的懈怠会影响到整个团队，继而影响到重要项目的成果——最终对你造成不利影响。

许多企业都希望它们的领导者创造出更具创新力的团队。但他们应该如何做呢？

如果想成为领袖，不要期待那耀眼的头衔和拐角办公室自动加冕到你身上。在升职之前，你可以学着像领导一样行动、思考和交谈。

CEB咨询公司的一项研究表明，如果一线经理代替人力资源部门，负责招聘、绩效管理和员工留任，企业在这些方面的表现将提升29%。

你是否曾和哪位同事关系紧张？ 如果答案是No，你恰好是那种讨人喜欢、大家公认的好同事，也至少会有想和谁关系更亲密的想法吧？