文/刘明君

　　如果被问到是否有相当的家族成员在公司里工作，大部分的中国创业者都会下意识的更谨慎应答。这在一定程度上显示出，似乎家族企业在中国的成长面临着更多质疑。

　　不过，在西方成熟的商业社会里，家族企业收获的更多是认可。根据不完全的统计，全球500强中，超过1/3的企业是家族所有或者是受家族控制。

　　尽管面临复杂的挑战，但是家族企业在困难时期往往具有更大的弹性，所以大部分家族企业比非家族企业更能抵抗困难。家族企业的优势还包括，不像职业经理人那样更看重每一年的经营业绩，往往着眼于长远的经营目标，并且有着更强的执行力，更快地决策，对质量和服务要求更高等，还有不可忽视的家族文化价值观的强大作用。

　　但不可否认的是，家族企业也有很多缺点，如利用资本市场来推动企业成长的意识不高，组织分工不够明确，裙带关系导致的不公平，对变化更趋于抵制，家族成员之间不和等。这些缺点有可能带来一系列内部冲突，以至于屡屡上演继承争夺的闹......