通过以下五个方法，你可以尽量弱化裁员风波带来的危害

　　《创业邦》文/Nancy Mann Jackson

　　位于美国俄亥俄州的瓷砖制造商Summitville Tiles公司，是一家有着近百年历史的家族企业。今年1月，该公司CEO大卫 约翰逊（David Johnson）发现任何缩减预算的行为都无法支撑公司的发展。危机当前，他别无选择，不得不做出裁员1/3的决定。

　　在这种情况下，约翰逊认为召开全员大会是通报这一消息的最佳途径。为此，他召集所有员工到车间集合，手持扩音器，公布了这一爆炸性的消息。“我觉得最关键的一点是，应该与每一位员工保持直接的眼神交流，同时告诉他们，尽管很痛苦，但裁员事关公司的长远发展。”

　　没有任何一家企业希望裁员，但有时候往往走投无路、不得不裁员，在经济不景气的情况下尤其如此。据全球知名的人力资源外包解决方案提供商ADP（编者注：该公司能够提供全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案）估计：在美国，从去年12月到今年5月的半年间......