如今就业形势不好，学校老师不知教什么？学生不知学什么？企业还找不到合适的员工！本科毕业找不到工作就考研究生，硕士毕业又找不到工作就考博士，博士还找不到工作就留校，然后再去培训学生，这样的学生仍在走老师没走通的路，这是我们教育的悲哀！

　　昨天在给合作伙伴新招的员工做了一次培训感触颇深，这些都是刚刚大学本科或硕士毕业的学生，看到他们充满疑惑和对未来有很多憧憬的面孔，我还是感到他们的幸运和不幸，幸运的是他们真的可以按自己的兴趣去选择自己喜欢的工作，不幸的是他们有的还真不知道自己喜欢什么!如今就业形势不好，学校老师不知教什么?学生不知学什么?企业还找不到合适的员工!本科毕业找不到工作就考研究生，硕士毕业又找不到工作就考博士，博士还找不到工作就留校，然后再去培训学生，这样的学生仍在走老师没走通的路，这是我们教育的悲哀!教育除了为社会提供高级的研究性人才和高质量的公务人员外，更多的是为企业提供实用性人才，而我们的本科教育没有做到，研究生教育更没做到，职业教育又不能公平的得到国家和家长的认同!造成了我们人才的加工厂加工的产品不对路，产品积压，而我们积压的是一些潜在的人才，我们可怜的农民兄弟的儿女!

        看到他们，我还真感到自己是幸运的，不知不觉从农村考大学出来，一不留神还混到了北京，在这竞争激烈的地方还生存下去了，并且，还有份很令毕业生羡慕的外企工作，其实，外企并不一定是我们刚毕业的大学生理想的第一份工作，外企工作压力很大，有很严格的绩效指标，有时你看外企白领很风光，其实他们的内心压力还是非常大的，没有工作经验压力更大，一般的经验是外企用两个人的工资让你干五个人的工作，完不成工作开除。当你每天都有很大压力而不能干你自己喜欢的工作时，你一定不快乐!所以，我给这些刚毕业的学生讲，找到你喜欢的职业是最重要的，其实，行行出状元，上大学学的不一定是你喜欢的专业，但工作一定要找自己喜欢的，只有喜欢你才不会感到累，然后根据自己的知识结构在进行学习，学习一定要掌握方法。有个小女孩因在理工大学听我做的一个讲座而喜欢ERP这个行业，着实让我感动!如果让她进入这行她又没感到快乐，我岂不是误人子弟。我现在正在酝酿一个育人计划，每月用两个小时，我按我的育人方法，用一年时间让学生可以独立做ERP的销售或顾问!有个前提，这个人一定要喜欢这行，能吃苦，有耐性!