新华网华盛顿５月１４日电（记者刘洪）从上个月起，有“股神”之称的美国著名投资人沃伦·巴菲特刊登了一条招聘广告：他想寻找接班人，替他管理旗下约１０００亿美元的资产。于是，求职信纷至沓来。

    拆信、看信、扔信，成了巴菲特近来的一项乐趣。据说，在他的办公桌上，还专门放了一个写着“太难”两字的盒子，一些求职信在让巴菲特忍俊不禁后，往往被扔在了这个盒子里。

    这些誓当未来“股神”的人都怎么写求职信的呢？《华尔街日报》不久前披露了一些来信内容，读来果然不同凡响。

    一些应聘者可都是事业有成的业内人士。比如加拿大经济学家克劳斯·考斯腾鲍尔，他是一个瑜珈爱好者，在信中自称练习瑜珈提高了他的投资业绩。他目前管理的投资公司也被命名为“繁荣瑜珈投资公司”。

    在信中，考斯腾鲍尔和他合作伙伴戴维·兰德尔写道，他们跟巴菲特心有灵犀，即使巴菲特百年后，他们仍能靠心灵感应征求其意见。信写得幽默得几近荒诞：“您肯定已经有许许多多申请者，但我们应该是最理想的……让我们从申请者中脱颖而出的，是即使在您跨鹤西归后，我们仍能和您进行交流。”

    另一位经济学家戴维·斯坦伯格目前管理着两亿美元基金，他在信中则对自己的性格分析得鞭辟入里：“我觉得自己是一个金融上的保守者、社交上的自由主义者，宗教上的温和派，但我坚信基本的宗教信条是良好行为规范的基础。”

    巴菲特提出的接班人条件是，他们要独立思考、情绪稳定、对人性和机构的行为特点有敏锐的洞察力。但他并未给接班人设定年龄、职位、性别、经验门槛，因此前来应聘者可谓五花八门。

    一位３４岁的印第安原住民来信说：“我是一个绝顶聪明的人，我相信自己有学习任何事物的能力。我有分析问题的常识，而这种常识现在已经很罕见了……我也有预测未来和作出决策的超强能力。”

    一位来自马里兰州的２０岁大学生在信中说：“我向您保证，虽然我可能还缺少经验，但我确实很有潜力。”

    一位俄勒冈州的律师则重点推荐了自己４岁的儿子，说他感觉到这个还未上学的孩子是一个天才，“他在就寝时间、家务活、零花钱和洗澡等问题上是个伟大的谈判家。”

    更有人声称自己将不要报酬。一位自称是美国名诗人罗伯特·　弗罗斯特远房堂兄的应聘者写道：“我现在已很富了，因此，零美元的年薪最符合我，一美元则对我来说已经太多了。”

    对于这么多来信，巴菲特已经明言：他将准备采取类似“美国偶像”那样的选秀程序，先选出约２０个“真正有希望的”人，然后重点考察。

    巴菲特能否像选股票一样，选择出真正的未来“股神”呢？结果让人期待，但过程想必也非常精彩。

    ·巴菲特扬言要收“徒弟” 谁是下一个“股神”？

    美国“股神”沃伦·巴菲特近日表示，他有意找个接班人。媒体立刻高度关注，还准备了“小巴菲特”的头衔来迎接新“股神”的到来。但巴菲特没明说继承人是谁，业内人士只好根据他的个性和作风，进行了一番揣测。

    接班人展望

    卢·辛普森盖可汽车保险公司董事长（70岁）

    1979年入盖可公司时为首席投资官。身为投资高手，坚持集中投资原则，只投资几只股票，和巴菲特的作风有些类似。他向来不以巴菲特的接班人自居，自称没想过这个问题。

    阿吉特·贾恩伯克希尔·哈撒韦再保险公司董事长（55岁）

    1986年加盟巴菲特的保险公司，多次受到巴菲特公开赞扬。他记忆力惊人，据说能在打桥牌时记住每张牌。

    托尼·奈斯利盖可汽车保险公司首席执行官（63岁）

    1992年成为盖可公司首席执行官，带领该公司实现了爆炸式的增长。

    理查德·桑图利奈特捷公务机公司董事长兼首席执行官（62岁）

    1979年开办一家直升机租赁公司，成为业界先驱。1998年，奈特捷被巴菲特收购。

    约瑟夫·布兰顿通用再保险公司董事长兼首席执行官（48岁）

    大卫·苏库尔中部美洲能源控股公司首席执行官（49岁）