打开职酷网，求职者只要输入希望应聘的职位和工作地点，网站就会通过筛选并排列出符合求职者要求的职位招聘信息。

　　SNS带来的人与人之间“推”来“推”去的热浪，就连求职网站也没有错过。根据艾瑞《2008?2009中国网络招聘行业研究报告》显示，以运营商营收总和计算，2008年中国网络招聘市场规模达11亿元人民币，相比2007年的9.7亿元同比增长13.6%。

　　人们熟悉的招聘网站上，网页上到处都是大大小小的企业信息——直接或变相的企业广告。一项调查显示，金融危机使得雇主减少投放在招聘网站上的信息。这带来最直接的影响就是，大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息，而一些招聘网站上发布的企业招聘信息并非真的招人，而是异化为变相的企业广告。

　　但打开职酷网，在页面显著位置上只提供一个求职搜索引擎，页面设计思路跟百度、谷歌搜索风格类似。求职者只要输入希望应聘的职位和工作地点，网站就会通过筛选并排列出符合求职者要求的职位招聘信息。

　　一般职位搜索主要面向白领人群，只需输入职位关键字和就业地点，点击搜索，便可轻松获得数以万计的即时有效的招聘信息。

　　高级职位搜索面向社会精英阶层，只需输入职位关键字和就业地点，选定希望从事的行业，搜索直击全球500强和知名猎头公司特供职位信息。

　　而最紧贴潮流的是SNS社区功能。这个网站上为注册用户提供高透明度的信息交互空间，集招聘网站个人服务功能和社区用户交互功能于一身，用户可在职酷网SNS中最大限度地拓展自身职业人脉资源，通过朋友推荐、资讯共享等社会化网络功能，获取第一手职场讯息。