2006年2月17日，傅成玉表示，从今年起中海油要像编年报一样，定期公布企业社会责任（CSR）报告。该报告将围绕建设环境友好型企业、安全生产管理、积极回报社会、负责任的国际公民、维护员工利益五个部分展开。

建设环境友好型企业
　　傅成玉强调，工业企业的发展，尤其是石油企业，往往容易对环境带来一些负面的影响。所以我们在石油行业特别强调要建立环境友好型的企业。我们不能由于我们的生产发展而对环境带来伤害。这样我们就面临一个如何在经济发展、企业发展的同时，维持清洁的环境，与自然和谐相处的问题。这不仅是政府、社会的责任，更是我们企业的责任。企业在环保方面，最重要的就是建立一个健康、安全的环保体系。
　　另一个潜在的污染源是溢油。我们的油如果要溢出的话，对海洋的生态会造成严重的破坏。中海油是唯一在海上生产石油的中国企业，所以中海油自己投资了5000万元人民币，建立起一套区域性的环保治理设施。

安全生产管理
　　中海油认为，企业在经济效益之上的最高原则，就是安全生产。为此，中海油建立了非常严格的安全管理体系。对每位操作工人进行上岗前的教育，所以中海油的安全记录是非常好的，和国际同行相比是非常有竞争力的。

积极回报社会
　　中海油在发展的同时，成立了一个社会公益基金，这个基金的主要任务有三项：第一是扶贫；第二是助学；第三是救灾。主要是为所在社区的经济进步和社区人民生活水平提高做出贡献。从2000年开始，中海油在西藏和海南开展扶贫，进行长达10年的扶贫项目。捐资助学方面，中海油从广告费里节省下1000万捐给宋庆龄基金会，为全国30所大专院校的贫困学生提供助学金。同时，还积极向受到严重自然灾害的地区和人民进行捐助救灾。

负责任的国际公民
　　中海油强调，中国企业加入世界经济体系，本身就意味着我们必须是一个合格的世界公民。所以企业的社会责任要延伸到我们对国际社会所承担的责任。

维护员工利益
　　中海油认为，企业的社会责任最根本的是要发展企业，让员工有更多的就业机会，同时在暂时遇到困难的时候，要把他们的后路、生活的空间布置好，这不仅仅是政府的责任，首先是企业的责任。除了在劳动保护、提供安全的工作环境、社会保险以外，中海油给员工增加了企业的补充保险。员工在企业工作期间，除了意外伤亡险、医疗保险以外，企业还追加了补充的养老保险和补充的医疗保险。
　　最重要的就是利益分享的概念。现在看来，不能维护好员工利益，股东的利益就会受到伤害。尤其是中国的国有企业，对于暂时的富余人员，不能搞简单的下岗、简单的买断。所以企业的发展也要以人为本。关爱员工，最终是关爱了我们的股东，关爱了我们的社会。