2009年9月5日，由经理人传媒主办的“2009中国CEO年会”在北京举行。本次年会的主题是“后危机时代的管理变革”，经理人网（http://www.sino-manager.com/）报道本次论坛。图为平安信托执行董事。

李萌：

谢谢白石桦，白石桦的中文真好！

我的主要工作是在资本市场上，也很想和大家讨论一下并购重组的话题，也想谈谈创新的话题，我们平安天天都在不断的创新，没有创新精神可能早就不能生存了。（并购和创新是刚刚讲过的两个主题）我更加希望谈一些我们现在搞的全国最大的私人银行式的财富管理，现在也非常的有名，大家都知道。

其实我不是不愿意谈这个话题，企业的社会责任这个话题太大了，只有十分钟谈这个又大又沉重的话题，时间很紧张，一说到社会责任，很多人喜欢谈自己做了什么事，还有些企业的道德缺失，如果要这样说，平安这么多年过来，为这个这个社会做了什么，太多了，这是我搜集的材料，（把手里的材料举了一下）这么厚，这都是我们做的，从希望工程、红粉笔计划、平安精英大学生励志计划、到红十字公益活动，如支持造血干细胞捐赠事业，捐赠献血车、建献血银行、一直到每次的灾难救助，今天我不想多讲，如果讲可能一个小时讲不完。我更想和大家交流的是，什么是企业的社会责任，核心概念和价值贡献，以及国际通行的标准，刚才我在下面和部分企业家沟通了一下，我觉得其实大部分人对这些概念不是很理解，或者说很多都很模糊。如果说CSR，什么是CSR，就是corporate social responsibility，这个大家比较清楚，企业在创造利润，对股东担负责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境等各利益相关者的责任。现在有很多误区，说CSR其实就是社会公益慈善事业，只要给钱就好了。其实CSR既不是公益慈善事业，也不是企业的一种品牌公关活动，因为他不仅可以给品牌带来溢价，他更是一种管理工具、管理方法，对企业长期可持续发展带来深远的影响。而且他并不是一个部门的事，而是每个部门，每个员工的责任。

还有我想谈谈企业的社会责任报告。08年中国平安首次披露了企业的社会责任报告，这个事在社会上影响很大。现在的一般企业，很少有发布企业的社会责任报告。在座的都是企业家，可能现在不做，但是公司作大作强后，早晚要涉及到这个问题。CSR企业报告和年报有什么区别，主要是在内容上，年报是给股东、投资者看的，CSR是给包括股东和投资者在内的各利益相关方看的。而且年报是以财务为重点的经济业绩报告，CSR报告是经济，环境和社会责任的综合性业绩报告。

更重要的是，企业走向国际化以后，遇到很多问题，在国际上有很多的关于CSR的原则和标准。比如说赤道原则，PRI原则，和G3标准，不知道在座有多少人知道，这一场下来，如果各位能有所收获的话，我希望事能记住以下的三个名词。比如说EPS（Equator Principles ）赤道原则。赤道原则是世界主要金融机构根据国际金融公司和世界银行的政策和指南建立的，为了判断、评估和管理项目融资中的环境和社会风险的一个金融行业基准，这句话稍微有点拗口，其实就是采用赤道原则的金融机构（也就是赤道银行）作出投资决策时必须依据基础上有十大特别条款和原则，这十条基本都是针对1000万以上的新项目融资和改建项目对环境和社会造成的影响而设定的。现在在国际上，大概是53还是56家。大的银行都加入了赤道银行。他适用于全球各行业项目公司，全球超过1000万以上的项目融资，他给你进行项目融资的时候，他一定要审核你这十项原则，如果你不符合，一定不会给你贷款的。亚洲的这方面稍微差一些，汇丰银行是5000万美元以上的贷款，按照赤道原则审核的。日本的瑞穗实业银行是第一个加入的，日本人在这方面非常注意，。比较欣喜的是中国也有一家，大家不一定知道，是福建兴业银行，是08年10月31日加入的，以后到福建兴业银行开1000万以上就会有十个大条款。

第二个是PRI原则，略

第三个是G3指标，大家每天都在谈，这个企业社会责任怎么样，那个企业社会责任怎么样，但是大家只会依照自己的想象，所有的东西都要有标准，有了标准才会有准确地评价，G3指标就是这样一个标准，它是全球报告创意组织制定，推广和传播的《可持续发展报告指南》，2006年10月发表的第三版《指南》。他包括经济指标、产品服务责任指标，环境指标、劳工措施及合理工作指标，人权指标，社会指标等。

很多年前，我们的董事长马明哲先生就画过两个圈，中间的圈是诚信，把外面的大圈分成四份，左上对股东负责、稳定回报、资产增值，右上部分是对客户负责，服务至上、诚信保障，左下部分是对员工负责，生涯规划、安居乐业，右下部分是对社会负责，回馈社会，建设国家。虽然简单，但是我觉得这是对企业的社会责任最好的诠释，并且一直以来，我们也是这样做的！

谢谢大家！