类别: 人力资源管理 时间: 2009-12-03 来源:
社会的整体浮躁,让职场中人也热血沸腾起来。于是没有人肯低下身去,在一个职位上默默的承受二年、三年的光阴,积蓄仰首的能量。职场,既然你选择了这条不归路,总得走下去。
有人说:不在沉默中爆发,就在沉默中死去。
我说:沉默,是你前行所必须的准备阶段,就像早晨起床出门前,需要穿上衣服一般。
最近,相似的话,和相似的人讲过很多次了。看着似懂非懂点头的受众,我常常觉得自己的谈话是否还有意义。
社会的整体浮躁,让职场中人也热血沸腾起来。于是没有人肯低下身去,在一个职位上默默的承受二年、三年的光阴,积蓄仰首的能量。
也难怪,有企业老板曾对我说过一句话:
“韩老师,我不仅要求手下把基本工作完成,还得一年给我干出几件漂亮的大事情来。。。。。。”
听到此处,我无语。无语,在网络语言中极其流行,表示无法回答无话可说的最高境界。
下级能把基本的工作完成,肯定只是考核绩效的一个方面,最重要的,还是看完成的质量。漂亮的事儿?如果说老板把这个当成人才选拔标准的话,我想更多人都会选择奔着漂亮的事情去做。没有基础,绕了一大圈还不是回到“解放前”。
“老板在用人思想上的短视造成下级工作思想的短路。——韩风雨”
这句话是韩风雨在07年某企业家论坛上讲过的,窃以为,现在还是能用得上的。
回过头来,且不论老板们如何选人,那是他的权利,他选择的好与坏利与弊与别人无关,任着性子来也是老板们的权利。
但是,一旦你成为被选择的对象,或将来可能是的话。那我觉得一定要先让自己低下去,放低身段。
从基础做起,从一线做起,步步为营。
无数的所谓人才在某个企业某个职位上上下下,带给他也好,我们也罢,绝对不是“三菱电梯”那“上上下下的享受”,更多的是反思!
基础不实,但会包装自己,且能迎合老板心理,再加上有红人积极侧面照应,结果可能就是一步登天。但历史除了在博物馆留给我们那些个旧物件,还留下了四个字:厚积薄发。
那薄积厚发的结果会是怎么样?不必多言,谁都会想到。
职场,既然你选择了这条不归路,总得走下去。用句广告语共勉一下:
愿大家,走好 向上人生路。