评价80后的人越来越多，褒大于贬者多是70后，60后等前一代群体！所以，80后在被这些前辈群体溺爱的同时，又被他们嘲弄着！这就形成了社会的怪
圈！似乎一代不如一代！试想80后的影响会带来怎样的90后呢？而在评价80后的70后，60后们，有没有想过今天的80现象的形成，与你们有着什么样
的直接关系呢？
80后的各位，我们在明白自身倍受争议和关注的原因后，是不是更应该明白，我们要改变一些什么，而不仅仅只是去费口舌做无谓的争辩！
首先我们对前辈们的溺爱过于依赖，虽然他们一片良苦用心，好的条件加好的心境，却带给我们安逸中的颓废，责任中的逃避，所以“溺爱”一词属于中国的父母
专有！我们要打破这种不良的教育僵局，我们已经成年，成年人首要就是独立，而不是依赖！所以，80后的朋友们，要敢于挑战自己的心理关，让自己真正自
立，学会独立应对变化和问题，学会独立思考，学会从失败中总结，学会用自己的想法去参照他人的方法，从而避免走入叛逆的误区！只有真正自立后，才可能走
向自强的道路！在80后群体中，也不乏此类优秀者，只是他们毕竟是少数，所以显得凤毛麟角，没有被前辈们看成是我们的代表！大家都是80后，他们如此，
我又何堪？我们应该对自己的未来充满自信！摆脱依赖，走出行动改写现状的第一步非常重要；
走出第一步，很不容易，但更需要去努力！由此证明我们不是颓废的一代！
由此开始，训练自己勇于承担的责任意识，有人说，80后欠缺责任感，80后眼高手低不敢承担，80后一代不能吃苦只懂享受！听听这些声音，作为80后的
你，是何感想？其实，回头来看，造成这些评价结果的原因，80后固然有自责的必要，但同时，评价80后的那些前辈们更应该反思，长久以来你们给80后带
来什么样的影响？你们给80后什么样的环境？你们给予80后什么样的教育方式？你们又给过哪些让80后去自立的机会？既然事已至此，80后朋友们，这些
问号留给评价我们的人去反思，我们要空出时间和精力去实施对自我的训练，我们有的是时间和精力的资本，因为我们刚刚步入年轻！天道酬勤，用我们的这一资
本去博取辉煌的明天！
承担是一种能力，一个人的责任心有多强，他的承担力就有多大！我们的现状需要我们承担，所以我们不去争辩；我们的未来需要我们承担，所以我们要做好规
划；
离开校园，步入社会！首先让自己训练出自己的交际能力，人前大方自然介绍自己，用自我介绍的方式提升自己的真正自信心；开放的心胸面对所以人的意见，让
自己学会容纳和过滤，容纳新的意见就能增加新的知识，过滤他人言语，就能提炼他人经典！抓住机会表达自己的想法，与别人的想法参照之后形成了自己的收
获！长此以往，我们找到了学习的方法，并且不断进步着！中间会出现很多意想不到的挫折和错误，没有关系，我们承担结果，学会在失败中反思，这也是一种能
力，然后再试一次！
附：故事----再试一次！（转至培训天地http://groups.google.com/group/sunp）
什么东西比石头还硬，或比水还软？然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理
感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应
道：“等你准备好了再来试吧”。 一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答
仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
温馨提示：也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我
们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放
的净土……那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声“再试一次！” 。再试一次，你就有可能达到成功的彼岸！”。
朋友们！有以上好的开始，有以上强劲的精神，80后的话题，将由我们扭转，80后的评价，将由我们证明！～让评价者重写80后！
（为80后群体专作）
我们要崛起
我们活在争议中，
我们长在温室里；
今天成为人们戏说的话题；
我们也不服气，
我们更不能把自我藏起，
去接受这本不客观的打击；
我们要奋起，我们要争气；
我们要崛起！
摆脱以往的陋习，
唤醒本该激进自信的群体，
这需要很大的勇气，需要面对很多难题；
甚至受到讽刺和排挤；
但不要忘记，这就是考验我们的时期；
我们不能永远活在别人的声音里，
打破僵局才能做回真正的自己；
战胜自己，所向无敌！
我们要崛起！
