类别： 组织管理 时间： 2009-12-12 来源：中国总裁培训网
社会角色从获得方式来划分，可分为天赋角色和成就角色。男人、女人、青年人等都是天赋角色，这种原本先天赋予的角色不体现或较少体现人生价值，事业成就主要是由成就角色体现出来的。由于成就角色是个人努力和选择的结果，包含着个人的付出和作出的贡献，同时也是个人付出得到他人尊重和满足的明证，体现着社会的进步。由此，良好成就角色的获得，标志着人们的一种成就，是值得光荣的事情。一般情况下，良好成就角色的获得是事业成就的标志。
良好职业角色体现事业成就
一个人的人生价值由其社会贡献所决定，贡献是内在的，就像商品价值由其包含的劳动决定但人们无法衡量劳动一样是内在的。我们知道人生价值由其贡献，即社会价值决定，这种蕴含了贡献的社会价值往往通过自我价值的实现而得到他人和社会的认可，也即得到了相应的尊重和满足。人们又是通过赋予该人相应的社会地位而体现认可与否的。
社会地位体现了对相对稀缺资源的占有以及获取机会的差异。很显然，社会地位不具有价值评价取向，也就是说，并不具有评价性，职位、职称较高的人，不一定就做得更好，人生价值就更大。社会地位只是客观描述了人们对社会稀缺价值资源占有情况的分布状态。但是，通过社会地位的内涵，势必涉及人们的社会价值判断。我们招聘的时候，假如要求应聘者具备本科学历，难道本科学历的人就一定比专科学历的人素质更高吗？我们当然不能这么说，我们往往会认为，同等条件下，本科学历的人素质更高的可能性更大一些。
通常情况，可以从经济、文化和政治三大领域，综合考察社会不平等，主要是三个角度：收入、声望和权力。收入可以从两个方面考察：一方面是钱袋的鼓瘪，另一方面是经济地位，马克思阶级观点，再大的打工仔也是打工仔不拥有生产资料，再小的老板也是老板。声誉地位是指社会公认的某一个社会地位，反映着思想文化领域的不平等。权力地位是指人们拥有权力及权力大小，支配他人按照自己意志行事的能力。常用的社会地位划分标准：收入、职业、教育程度和权力影响，次要的还有很多，例如居住地，城里人和乡下人。
我们知道社会地位也是内在的，是通过社会角色表现出来的。人们也就通常通过观察一个人的社会角色来确认他的社会地位，再通过社会地位观察他的个人价值，即该人得到尊重和满足的程度，由此人们推断该人的包含社会贡献的社会价值，从而判定该人的人生价值。最终，人们的观念里会形成社会角色和人生价值的简单的大概的一一对应关系。
社会角色从获得方式来划分，可分为天赋角色和成就角色。男人、女人、青年人等都是天赋角色，这种原本先天赋予的角色不体现或较少体现人生价值，事业成就主要是由成就角色体现出来的。由于成就角色是个人努力和选择的结果，包含着个人的付出和作出的贡献，同时也是个人付出得到他人尊重和满足的明证，体现着社会的进步。由此，良好成就角色的获得，标志着人们的一种成就，是值得光荣的事情。一般情况下，良好成就角色的获得是事业成就的标志。
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