赵晓：中国缺少受人尊重的企业

　　BNET商业英才网：从您接触的中国企业来说，您如何评价今天中国企业的商业伦理和企业社会责任的现状？

　　赵晓博士：应该说这几年有所进步，但是总体状况依然不很乐观。这几年的进步，主要表现在：企业社会责任，逐渐成为一个强势的语汇；社会责任的运动，在中国也越来越多。另外，就是企业开始发布企业公民报告。重视商业伦理，包括在中国建立一个诚信的商业环境，并从道德上加以规范，也成为政府所倡导的一个方向。但是另外一方面，现状不是太令人满意。我们过去出现了很多的事件，比如2008年出现的三鹿奶粉事件，这个事件很明显地说明中国商业伦理的裂缝。整个经济在高速增长，但是我们商业伦理的根基不够稳固。此外，就是许多企业家纷纷倒下，中国的财富榜，被称之为是"杀猪榜"。许多的富豪或被抓，或死于非命。而且，非正常死亡的企业家名单已经排成了长长的 一串。企业家也被戏称为是"两院的院士"，即不是在医院，就是在法院。企业家因此被称之为一个高危的行业。因此，无论从中国企业的社会表现，还是从企业家的归宿，我们都看到中国的商业伦理仍然处于一个刚刚建构的萌芽。

　　经历这么多年，一些中国企业已经做的比较大，特别是一些国有企业。但是总体来说，缺少令人尊敬的企业。他们可能是一些受人重视的企业，但是并不等于是受人尊敬的企业。到目前为止，还不能说已经出现了所谓的中国模式的企业。就如日本兴起的时候，出现日式企业；美国崛起的时候出现美式企业；欧洲有德式企业，但是我们今天很难说有中式企业、或者是受人尊敬的中国企业。其中的关键不是经济方面的原因，而是商业伦理方面的缺陷。因为商业伦理建构不够稳固，所以没有得到与经济成长同样的成绩，也是中国企业的一个软肋。中国企业从优秀到卓越，从受人重视到受人敬重之间瘸了一条腿。