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给培训师“上一课”
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类别: 人力资源 时间: 2010-01-13 来源:中国总裁培训网

标签:职业道德

培训师如何提升专业水平呢?以下十条原则,告诫职业训练师:

一,板凳宁坐十年冷,授课不讲一句空,要讲实用的方法,解决实际问题,不讲空话,套话,人云亦云的废话;

二,授课目的要明确,内容要详实,有较强的针对性;

三,训前要进行详细的调查研究,搞清楚要解决的问题,作好“前戏”,磨刀不误砍柴工;

四,授课要有内涵,有底蕴,哗众取宠,华而不实,绣花枕头最要不得;

五,授课不仅是讲,而要演讲,增加趣味性,观赏性,提升培训效果;

六,不要当“传声筒”传播别人的理论,要讲自己的真知灼见;

七,记住,内容与形式同样重要,要用最好的“形式”表现最佳的“内容”,“货卖一张皮”是有道理的;

八,要以结果为导向,但要通过重视过程和细节来实现,没有过程和细节的有效操控,理想的“结果”就出不来;

九,要将丰富的实践经验填充到系统科学的理论框架内,这样授课才能有深度,才丰满;

十,授课要保持稳重的台风,既不能过分自谦,又不能过度张扬,要雍容大度,厚实丰盈,以德载物。

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