绿色公司百强榜不仅是一杆秤，而且还是一个大型体检机；它要检查的不仅是这些市场经济的王者们今天的身心健康状况，而且还要认真丈量并揭示出它们可能的未来

“绿色公司”，是道农研究院在三年前独造的一个词。

“先问是非，再论成败”，“只做益虫，不做害虫”，应该是绿色公司所遵循的价值主张;通过打造良性生态，用负责任的方式创造商业成长，从而赢得可持续的竞争力，应该是绿色公司努力达到的一种状态。

哪里去找这样的公司?太理想化了吧!

世界潮流需要什么，市场就会创造什么。当我们走到企业群落和企业家阶层的深处，就会发现实践已经远远走到了我们的想象前面。寻找绿色公司，跨国公司的中国机构里面有，中国的国有企业里面有，而更多的，还在起点最低、竞争最激烈，因而也最有活力和创造力的民营企业里面。

2010年，在全球期待绿色复苏的历史转折点上，道农研究院适时将2007年启动的“中国绿色公司标杆企业”评选延伸放大成为“中国绿色公司百强” 评选。“绿色公司百强”，又绿又强。强给绿提供了支撑与证明，绿给强提供了意义与方向。

当然，任何新生事物都有其局限性。在进行评选的实际操作过程中，项目组也遇到一些实际困难，比如如何确保评选数据的准确性与完整性?如何评判具有优良绿色表现的公司存在的社会、环境与经济方面的社会争议事件?

具体说来，尽管企业发布的各类责任报告的数量在逐年增加，但企业披露的定量数据过少，体系之间缺乏可比性，数据披露未经第三方权威机构认证等问题尚未得到有效解决。项目组只能从大量公开信息中去归类分析，因此，从建立绿色公司数据库的情况来看，这次评选仍处于初级阶段。

从上榜企业来看，他们也不可能十全十美，一些争议事件也会发生在他们身上。之所以会这样，部分是因为有些企业规模过大造成某些方面监管不严所形成的漏洞;部分则是由于企业与外界沟通不够，信息披露不及时、不完善，造成的误解;还有一些问题则是因为个别企业领导人或者员工因个人问题而让企业声誉蒙羞。对于这些“巨人的污点”，一方面，不能因个别问题和偶然事件而否定了企业整体的绿色表现;另一方面也绝不姑息那些发生性质恶劣的重大社会负面事件的企业。对于前者，我们以“理性、建设性”的态度督促他们改进;对于后者，我们坚决将其排除在榜单之外，无论其他表现有多优异。

总之，中国绿色公司百强评选是在这个人类需要绿色转型的历史时刻，进行的一项绿色创造。我在若干年前曾经说过，这个世界上最困难的事情之一，就是打造一杆能够给“狮子大象”称重，而且能够让“狮子大象”们服气，让社会各方面认可的大秤。现在，绿色公司百强榜不仅是一杆秤，而且还是一个大型体检机;它要检查的不仅是这些市场经济的王者们今天的身心健康状况，而且还要认真丈量并揭示出它们可能的未来。

越是困难的事情，价值往往也越大。让我们满怀信心，让中国绿色公司百强榜(见53页)的评价标准和评价对象一起走向未来，在创造历史的过程中接受历史的检验。