正方：同事饭局是特殊的交际

　　如何处理同事聚会和饭局？王媛的遭遇其实是不少职场人的心病。

　　记者通过电话、QQ等方式随机调查了30多位身在职场的市民，70%以上的人认为，同事聚会能参加尽量参加，千万不要无故找借口推辞。因为同事圈是个特殊的交际圈，同事之间的饭局其实也是延伸的职场，是一种特殊的交际，要融入单位这个集体，就必须去交际。找借口不参加，就意味着自行切断了这个交际途径，自动脱离了这个特殊的“组织”。

　　王媛的同事崔玲举例说，自己有个朋友在江北一家广告公司做文案，性格内向，刚进公司那两年很排斥同事聚会。后来发现，慢慢地同事活动一律干脆不叫她，而年底评优，哪怕业绩再好，给她投票的人也很少。领导更是对她根本不熟悉，好事根本不可能想得起她。经过前辈指点，明白这个道理后，朋友迅速改变了对同事饭局的态度，如今不仅同事关系近了很多，领导也多次公开表扬她“进步大，人缘好，业务能力强”。所以，该吃的饭得吃。

　　反方：工作和生活最好分开

　　虽然不少人认为同事聚会很重要，不能无故推托，但也有不少人觉得工作和生活最好分开。同事只是一块共事，未必都能成朋友，没必要刻意走近。

　　王媛说，自己之所以没去参加聚会，是因为自己一不爱喝酒，二是五音不全不爱唱歌，而单位同事聚都要喝酒唱歌，每次自己坐在一边觉得特无聊。加上有时候有的同事还要有意无意攀比化妆品、衣服，还有的打肿脸充胖子，编造谎话包装自己，感觉自己就像在“看戏”，还得假装真诚地恭维人家，特累。“工作是工作，生活是生活，同事未必都投缘，这种工作之外的聚会，为什么就不可以凭喜好选择是否参加？”

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