作者托尼·施瓦茨的新书《我们的工作方式不起作用：被遗忘的四大促进表现的需求》一书在媒体上掀起了不小的轰动。最主要的是，他唤起了那些我们早已熟知的事情：这种现代化的时刻在线保持联络的久坐方式对我们的工作有多方面的损害。但是，对于远程团队，和我们这些劳心劳力为团队谋福利的管理者来说，这些问题非常棘手。