第四阵
布阵法：
1、你何时能来上班?听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。
2、你如何看待本单位?你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。
3、你是否能说出你过去的上司的几个弱点?或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。
4、有什么问题要我来解答的吗?一切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了!”被招取的机会就这样没了，一看，就不是好思考的员工。
5、想要什么样的薪水?开出低价，让人怀疑你的价值;哄抬物价，你也配。
破阵法：
1、他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。
2、无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的;而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。
3、不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。
4、即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，在乎贵公司。
5、只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的!”
第五阵
布阵法：
1、考官?应聘者。考官?应聘者，他在外地。考官，我公司不能用你。应聘者?考官，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。
2、考官?应聘者。考官?应聘者。考官，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。
3、考官?应聘者。考官?应聘者，他有一家自己的公司。考官，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。应聘者，他的公司里没有适合我的职位呀。考官?应聘者。考官，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者，我并不漂亮呀?考官。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的。
4、考官?应聘者。考官?应聘者。考官?应聘者。考官，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。
5、考官?应聘者。考官?应聘者，以前还谈过几个。考官，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。
6、考官?应聘者。考官?应聘者，可是没追上。考官?应聘者，暂时不考虑个人问题。考官，本公司不能用你。应聘者?考官，况且缺乏自信。
7、考官?应聘者。考官?应聘者。考官，我们不能用你。应聘者?考官。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。
破阵法：
看来无法可破，不管你怎么回答，都不合考官的胃口。此处不留爷，自有留爷处了。
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