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初入职场者要找准定位 耐得寂寞
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时间: 2010-08-12 来源:凤凰网 作者:张虎

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关键字:职场新人
“很多新人对工作不满,不是薪水高低的问题,而是他们定位不准,不知道自己想干什么、能干什么。”高级职业咨询师谷河认为,初入职场者给自己找准定位很重要。遇到困难也不要抱怨,很多问题不是别人的问题,而是自己的问题,要懂得换位思考,与其抱怨不如把工作做好。

  职场网高级职业咨询师 谷河

  “很多新人对工作不满,不是薪水高低的问题,而是他们定位不准,不知道自己想干什么、能干什么。”高级职业咨询师谷河认为,初入职场者给自己找准定位很重要。

  如何找准定位呢?谷河总结出两个办法:第一、把自己的兴趣罗列出来,然后分析哪个兴趣可以转变为自己的特长,根据自己的兴趣和优势去给自己定位,认清自己想干什么、适合干什么。第二、把现在所做事情的某个兴趣点找出来,然后把工作转化为兴趣。

  在任何单位、企业里,每个人都有固定的岗位,就算能够给自己准确定位,如何实现自己的定位呢?谷河认为,这就牵扯到职场里的另一个话题,如何和领导沟通。如果把自己当成公司的主人翁,把工作当成自己的事业,就能够和领导搞好关系。把领导当成普通人,遇到问题及时和领导沟通,诚恳地提出自己的要求,说开了问题或许就解决了。如果把自己当外人,总以为是为别人打工,那么领导在你眼里永远是高高在上。

  谷河认为,不付出永远没有收获。作为职场新人要耐得住寂寞,脚踏实地把工作做好,如果对工作敷衍,自身无法成长,工资肯定不会涨。遇到困难也不要抱怨,很多问题不是别人的问题,而是自己的问题,要懂得换位思考,与其抱怨不如把工作做好。

  “个人成长需要一个固定的环境和人事关系,最好不要轻易跳槽。”谷河认为,频繁跳槽不利于新人成长。

  快报记者 张虎

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